募集要項
- 仕事内容
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法律事務所の人事業務は多岐に渡りますが、まずは弁護士採用係の採用担当としてご活躍頂きます。その後、ご自身のキャリアプランに応じて、他職種の採用業務や人事業務全般を経験頂くことも可能です！
【組織概要・ミッション】
部署名：統括本部採用戦略室弁護士採用
法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当。それに加え、ロースクール生向けイベント、インターンシップ（年2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がる業務も担っています。
応募者との日程調整（面接・説明会・懇親会等）、所内調整（代表・役職弁護士、各拠点等）、採用メディア・人材紹介会社調整、内定・入所者へのフォローアップ（動画作成、座談会・イベント企画運営）、インターンシップの企画運営、プロボノ活動などをチームで行います。
（※経験や業務習得状況に応じて、担当業務を段階的に増やしていく予定です。）
法律事務所だからといって法律知識は不要！
弁護士採用を担当しているメンバーは皆、異業界からの参画です。
代表弁護士をはじめとして経営層や、役職者の弁護士へ提案できる機会も多く、事務所の成長が実感できるポジションです。やりがいを感じて仕事をしていただけると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企業人事担当者として、3年以上新卒採用に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
