募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社グループの人財・組織のパフォーマンスを最大化するための企画の立案から実行まで取り組んでいただきます。
【具体的には】
■女性活躍推進
■エンゲージメント向上施策の立案・実行
■事業部への組織開発支援
■グループ内研修の企画立案・実行 等
【魅力】
■デジタルガレージグループ全体視点・経営視点から人事業務を行える
■事業や組織として更なる飛躍をさせるタイミングに関われる
■人事機構や仕組みを大きく改革しているタイミングに携われる
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での組織開発経験 (3年以上)
【歓迎経験・スキル】
■弊社同規模以上の企業での組織開発経験
■組織を横断したプロジェクトマネジメント経験
■執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
【求める人物像】
■組織・人財開発グループが掲げるパーパスに共感できる方
※パーパス：組織成果の最大化に向けて、人財と組織の共振を生み出す土台をつくる
■多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
■課題解決に向けて、自ら考えることができる方
■変化を楽しみ、前向きに捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
