募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の戦略に基づいた研修企画に積極的に参画します。既存の研修を最大限に活用しつつ、必要に応じて業者と協力して新たな研修を創り出します。
技術分野だけでなく、ヒューマンスキルも含めた多様な研修を企画し、社員の成長を全力でサポートします。
必要な人材を育成するために、どのような研修が最適かを常に考え、社員一人ひとりの成長を後押しする役割を担います。
【魅力】
社員の成長をサポートする喜びや、創造性を発揮できる楽しさ、会社の戦略に直結する重要な役割を担うことが大きなやりがいです。
キャリアイメージとしては、人材育成の専門家としての成長、リーダーシップの発揮、他社との交渉力、クリエイティブ思考の習得、そして広範なネットワークの構築が挙げられます。
これらを通じて、組織全体のパフォーマンス向上に寄与し、将来的なキャリアチャンスを広げることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
※いずれか必須
■IT系エンジニアとして就業の経験がある
■Excel、Word、PowerPointの基本スキル
■企画力とリサーチ能力
【歓迎経験・スキル】
■キャリアコンサルタントor社会教育主事
■研修企画経験
■表現力（視覚的に伝える力）
【フィットする人物像】
■IT技術業務経験者
■マネージメント経験 and 後進のキャリア相談に乗っていた経
験
■社会人経験10年以上
【求める人物像】
■主体的に物事を実行していく力のある方
■教育・育成に関心がある方
■円滑なコミュニケーションを取るための行動ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 404～600万円
