募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
採用企画担当として、採用活動だけではなく採用戦略の立案から採用施策の実行、採用プロセス改善まで一貫して担当していただきます。
【具体的には】
■採用戦略・施策企画
・事業計画に基づく採用戦略および採用計画の策定
・採用市場の調査および採用施策の企画
・採用ブランディング施策の企画
■採用活動の推進
・中途採用／新卒採用の企画および実行
・採用要件の整理および事業部との連携
・採用チャネルの企画・運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング等）
・候補者対応、面接調整、オファー対応
■採用プロセス改善
・採用KPIの管理および採用データ分析
・採用プロセスの改善および効率化
・ATSなど採用ツールの運用・改善
【このポジションの特徴】
■採用オペレーションだけでなく、採用戦略や採用施策の企画に関わることができます
■事業部と密接に連携しながら採用を推進するポジションです
■採用データを活用した採用プロセス改善に携わることができます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社または人材会社における採用業務経験（5年以上）
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎経験・スキル】
■IT／ゲーム業界での採用経験
■採用データ分析経験
■採用プロセス改善経験
■採用施策立案～実施経験
【求める人物像】
■主体的に課題を発見し、改善を推進できる方
■事業成長に貢献する採用活動に興味がある方
■変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
