募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
マネージャ候補として、月次決算の取り纏めを中心に四半期・年次決算のマネジメントにも携わっていただきます。（一部担当作業が発生する可能性あり）
【具体的には】
■日次経理業務
■月次、四半期、年次決算及び単体、連結財務諸表作成のマネジメント
■開示書類作成
■監査法人対応
■内部統制対応
■予実管理
【ポジションの魅力】
■本ポジションは、月次決算の締め業務を中心に、経理実務の品質を支える役割を担えるポジションです。
■日常仕訳のチェックを通じて数値の正確性を担保し、決算整理仕訳や残高管理まで一連のプロセスに関わることで、経理としての土台となる実務力と判断力を着実に高められます。
■上司との1on1ミーティングを月次で実施しており、業務の進め方や優先順位だけでなく、中長期のキャリアプランについても継続的に相談・すり合わせができる環境です。
■また、月次に閉じず四半期・年次決算にも段階的に関与でき、会社法決算や監査・税務、税効果会計などの周辺領域にも経験や適性に応じて担当範囲を広げられるため、キャリアの幅を広げたい方にとって成長機会の大きい環境です。
■体制強化フェーズならではの特徴として、単に作業を回すだけではなく、チェック観点の標準化や業務手順の整備など、業務の安定運用・改善にも裁量を持って取り組めます。
■加えて、メンバー育成（1名）を通じて、業務品質向上やチーム運営にも関与いただき、マネージャー候補としてメンバーを支援しながら業務を推進していただくことを期待しています。
■働き方の面でも、出社とテレワークのハイブリッド勤務に加え、フレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■年間休日125日、自己啓発補助制度など、ワークライフバランスを大切にしながらスキルアップにも取り組める環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■上場企業での開示業務、連結決算業務の経験
■監査法人の対応経験
■内部統制の経験
■マネジメント経験（1～3名ほど）
【求める人物像】
■正確性、スピード、注意力に自信がある方
■自発的に業務に取り組める方
■相手（顧客・社員）の立場になって考え、工夫しながら業務を進めることが出来る方
■広い視野にて業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～770万円
