募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。
【具体的には】
■給与計算、社会保険、労働時間管理
※給与計算、社会保険業務は外部委託しています
■安全衛生（衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断、産業医面談）
■人事評価
■法改正対応、規程改定
■社員面談、問い合わせ対応
■人事制度の企画
【入社後の流れ】
まずは同社の事業内容や人事業務を覚えていただいた後、慣れてきたらご自身の得意分野や知識・経験を活かした業務に携わってもらいたいと考えています。
【配属先情報】
■経営管理本部 人事部 人事労務チーム
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■労務として給与計算、社保、勤怠管理の経験を２年以上
【歓迎要件】
■業務や改善経験もしくは意欲のある方
■社員との面談対応の経験がある方
■入退社、休職・復職に関する手続き経験
【求める人物像】
■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こし、企画業務などの上流工程への挑戦意欲がある方
■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方
■チームで業務を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
