募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
【上場企業の“人事担当”として活躍】
採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。
【具体的な業務内容】
▽新卒採用業務
■応募者集客のための企画及び実行
■ターゲット、ペルソナ作成
■媒体選定、求人媒体原稿作成
■説明会の企画、集客、運営
■採用面接、内定者クロージング
■内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
■入社後のフォロー・オンボーディング
■新入社員研修の企画及び実行
▽中途採用業務
■媒体選定、求人原稿作成
■採用面接、内定者クロージング
■入社後のフォロー など
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。
「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。
★20代の若手メインで活躍中！★
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年齢や社歴で活躍の場が狭まる…なんてことはありません。
上長や役員と距離が近く、経営に踏み込んだ提案も可能です。
★入社後の流れ★
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入社後は、約1カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。
その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。
入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。
★新しい制度提案も可能★
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現在は成長していく会社、事業を人事として支援できるよう取り組んでおり、2023年度には採用以外にも
■リモートワーク制度の改定
■役職定義の策定
■スペシャリスト職の策定
■エンゲージメントツールの導入
など、様々な取組みを行いました。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽どちらか、以下に該当する方
■事業会社での1年以上の人事職種のご経験
■2年以上の人材営業のご経験(人材紹介/人材派遣/求人広告など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 402～800万円
