募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■主に技術部門に課題を抱える顧客に対し、生産性の向上や品質改善を「人材育成、組織革新」の側面から課題解決するコンサルティング業務です。
【具体的には】
■働き方改革を進めようとしても「個人プレー」中心になっている職場では現場レベルでは改革が進まない。そのような課題に対し同社が入ることで、「チームプレー」「自主性が重んじられる風土」を醸成し、技術部門全体の生産性向上/品質改善/働き方改革/組織風土活性化を実現。
【充実の研修制度】
毎年4月から一年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。
企業の課題を解決するコンサルタントです。現場主義を貫き、本質的な変革を支援。働きやすさも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■大卒以上
■メーカーでの研究・開発・設計・生産技術・品質保証・企画管理スタッフ等の経験者
【歓迎経験・スキル】
■自動車・機械、エレクトロニクス、情報通信、化学業界での実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■R&D部門・技術部門・スタッフ部門の「組織変革」や「人材育成」に問題認識がある方
■コミュニケーション力を生かし、現場に入り込んだコンサルティングや研修を提案したい方
■心理的安全性や多様性なども扱いながら、人の意識変革までふみこんだコンサルティングを実践したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～870万円
