営業(法人向け)
【ECS(既存顧客セールス)】FS/CSや既存/新規プロダクトを繋ぐ重要な役割/週2リモート可
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掲載期間:26/03/16~26/03/29求人No:MYN-10589395
NEW営業(法人向け)

【ECS(既存顧客セールス)】FS/CSや既存/新規プロダクトを繋ぐ重要な役割/週2リモート可

Tebiki株式会社
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募集要項

仕事内容
■ ミッション

契約済顧客のポテンシャル最大化がミッションです。具体的にはアップセル、クロスセル、取引先やグループ会社の紹介促進がメインです。



■ 業務内容

立ち上げフェーズのため、自分で売り上げを立てるだけではなく、業務フローの構築や仕組み作りもお任せします。

・アップセル/クロスセルのオペレーション設計と実行

・顧客管理ツールを利用したプロセスの可視化

・CS/FSチームやプロダクトへの連携とフィードバック

・顧客毎の獲得戦略の立案と実行

・顧客の課題、ニーズのヒアリング

・担当者とのリレーション構築とフォロー

・チームの成果最大化に向けた仕組み作りと改善提案



■募集背景

これまでのカスタマーサクセスチームに併設する形で、よりアップセル/クロスセルに重きを置いたカスタマーサクセス部隊として、エキスパンションチームを設立します



■ 既存顧客セールス(ECS)について

・ExpantionCostomerSuccessと呼称。FS/CSや既存/新規プロダクトを繋ぐ重要な役割

・0→1フェーズ。オペレーション設計、組織構築や人員拡大もこれからのチーム立ち上げ

・セールススキルのある既存顧客営業、ルート営業、カスタマーサクセス経験者にオススメ

・既存事業で月5,000件を超えるリード獲得、豊富なハウスリードの蓄積を利用して一気にアクセルが踏める環境

・「属人化を防ぐ標準化」「個人努力による標準の超越」を掛け合わせ、データドリブンに組織力を高める

・マルチプロダクト化が進み、今後も継続的に組織を拡大



■既存プロダクトについて

工場、倉庫、飲食店やホテルといった現場で働く「デスクレスワーカー」は4,000万人以上いると言われ、「新人教育期間が長い」「正しいやり方が伝わらない」といった課題があります。このような課題へのソリューションとして現場向け動画 DX SaaSを展開しています。AGC、京セラ、クラレ、神戸製鋼、アサヒ飲料、カルビーなどナショナルクライアント企業を中心に導入が加速しており、サービス継続率は99.5%、売上は前年比で2倍以上。ユーザーファーストで市場・顧客に刺さる急成長中の自社プロダクト。



■ 新規プロダクトについて

製造業現場における高
応募資格
必須
【必須スキル】

以下いずれかの経験

・法人営業経験3年以上

・無形商材のカスタマーサクセスのご経験



【歓迎スキル】

・SaaSプロダクトの経験

・アップセルやクロスセルなどのご経験、チャーンレート阻止などの施策実行のご経験

・組織のキーマンを見つけ、攻略法を考えて実行した経験



【求める人物像】

弊社のミッション/バリュー/カルチャーに共感していただける方をお待ちしています。



「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」「決めたらやり抜く」という価値観を定めて、組織全体がこの方針に沿って動けるように努力しています。詳しくはこちらをご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~700万円

会社概要

社名
Tebiki株式会社
事業内容・会社の特長
■ Tebikiについて

「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。

生産人口の減少、そして下がり続ける生産性という日本の根本課題に正面から取り組み、現場統合プラットフォームというコンセプトのもとに、動画技術を駆使した『tebiki 現場教育』と、製造記録の自動分析を担う『tebiki 現場分析』という2つの事業(SaaS)を展開してきました。

現場が自らの競争力の源泉に立ち返り、創意工夫で世界を変えていく背中を後押ししたい。現場管理を取り巻くシステムを再構築し、デスクレスワーカー産業全体を変革するという使命をもって、私達は日々挑戦し続けています。



■ Tebikiのルーツ

Tebikiは、創業者の貴山の経歴にルーツがあります。人材育成こそが、食品製造現場で工場長として奮闘していたときに強く感じたテーマであり、苦労を重ねた課題でした。どんなに素晴らしい設備や機械があっても、それを動かすのは人です。高度な技能レベルをどうやって全員に早く身につけてもらうか、現場のKPI達成の鍵は最終的には人材育成に行き着くと考え、現場教育システムがTebikiの最初の事業となりました。



■ Tebikiの目指す未来 ー社会課題への挑戦と成長戦略ー

製造現場のプロセスは全て連動しているにもかかわらず、神の実績記録や属人化したOJTといったアナログなプロセスな工程が存在してしまっているため、全体最適がとれず、生産性低下にあえぐ結果となっています。

Tebikiは、長年アナログだった教育と記録の2つをデジタル化することで、現場の各プロセスを統合し、外部システムともAPI連携しながら、人とデータがつながったDXという新しい未来の実現に挑戦します。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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