募集要項
- 仕事内容
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営業事務組織（営業事務・営業アシスタント、20名規模）を牽引するマネージャ、もしくは、総務・調達などを含めたバックオフィス全体を統括・変革するシニアマネージャ（50名規模）として、以下の業務を担っていただきます。
組織マネジメント: チームのミッション・ビジョン、メンバの目標設定・評価査定・採用育成、企業カルチャの醸成などから意図する方向へ導き、目標達成までやり遂げる
AIフル活用した業務変革: AI中心業務の検討試行、ITエンジニア/DXスタッフ等と連携した業務の自動化・しくみ作りの推進、効果やAI進化に伴う更なる改善
AX（AI Transformation AI業務変革に伴う組織の再設計と移行）: 新組織Tobe構想・設計・移行（ビジネス変革、スキル変革、組織と最配置、必要関係者との調整連携）、全体最適の追求
スピードと統制の両立: 成長スピード・変化対応・外販化・一部プロフィットセンタ化・企業規模などに適した組織体制作り
ただし、入社後1年程度は、当社カルチャや現状を把握いただく準備期間として、強みを発揮しやすい職務からお任せする事もご相談させていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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10名以上の組織マネジメント経験 ２年以上（目標設定、評価、採用、育成など含む）
経理、法務、営業事務、購買 いずれかでのプレイヤ又は管理職経験 ５年以上
バックオフィス業務改善をリードし完遂させた経験（SaaS導入・IT化・ツール活用による品質又は生産性向上の実績 ※BPO／業務コンサルタントとしてのリード経験も可）
■歓迎条件
急成長企業やIT企業でのバックオフィス業務経験、または急成長事業部門での業務経験
コンサルティング／BPO企業での業務整理設計や業務委託管理の経験
Salesforce等のSFA/CRMを活用したオペレーション構築／改善経験
全社横断的なプロジェクトマネジメント経験
このポジションの魅力
「らしく働く」を体現する数十名規模の組織をリードし、組織の形そのものを作っていく手応えがあります。
クラスメソッドグループの技術力やノウハウを「次世代バックオフィス」運営へ変革させる、先進的な挑戦ができます。
経営陣に近い距離感で、事業の根幹を支えるオペレーション組織の未来をデザインする手応えが得られます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～800万円
