募集要項
- 仕事内容
-
●仕事内容：
SAP・Odoo導入プロジェクトにおいて、業務部門との要件整理からFit/Gap分析、基本設計、設定、テスト支援、稼働（Go-Live）後の定着までを一貫して担当いただきます。顧客・社内チーム・海外チームと連携しながら、プロジェクト推進の中核として業務とシステムの橋渡しを担うポジションです。
■ERP（SAP）プロジェクトの要件定義から導入・稼働支援までの一連のフェーズに参画し、要件調査や導入方針策定、設計、実装、稼働支援を行います。
■業務部門とのコミュニケーションを通じて業務プロセスの整理・可視化を行い、要件定義書（要求仕様）、業務フロー図（As-Is／To-Be）、システム解決方針（Fit to Standard／Fit to Gap）といった成果物の作成を担当します。
■SAPモジュール領域における基本設計（Basic Design）、SAP設定（Customizing）、およびテスト計画の策定・支援（UT／IT／UAT）を実施します。
■開発チームと連携し、機能仕様書（Functional Spec）の作成や、ABAP／SAP BTPなどによる追加開発に対する要件面・設計面の支援を行います。
■本番切替（Cutover）計画及び実施支援やユーザートレーニング、稼働後の問い合わせ対応や改善提案など運用定着支援も担当します。
■顧客、社内チーム、海外チームとの調整やコミュニケーションを推進し、円滑な合意形成・プロジェクト推進を実施します。
●配属先情報：
テクノロジーコンサルティング部門（TC）に配属されます。同部門は企業の「戦略」と「現場実行」をつなぐ伴走型の支援を強みとしており、DX推進、クラウド導入・モダナイゼーション、AI/データ活用、基幹刷新、PMOなど幅広いテーマでクライアントの変革を支援しています。部門内では多様なバックグラウンドのメンバーがそれぞれ得意領域を活かしながらチームで価値提供を行っています。また、上流から実行支援まで一気通貫で関与し、プロジェクトで得た知見をテンプレートや方法論として蓄積し、継続的に組織力を高めています。
●入社後の研修制度やフォロー体制：
社内Eラーニング受講が無料で利用可能です。業務関連のトレーニング費用補助は年間10万円まで支給されます。資格取
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・ERP／SAP導入プロジェクトにおける3年以上の経験がある方
・SAPモジュール（FI／CO／SD／MM／PS）のいずれかの知識・経験を有する方
・導入プロジェクトの一連工程に参画した経験がある方
・業務部門と独立してコミュニケーションを取り、業務整理や要件定義を行った経験がある方
・SAPプロジェクトに必要な標準ドキュメントの内容を理解し、作成経験がある方
【歓迎条件】
・ビジネスレベル以上の英語力がある方
・SAP BTP／Side-by-Side拡張の知識または導入経験がある方
【求める人物像】
・業務とシステムの両面から整理し、関係者に分かりやすく説明できる方
・顧客・社内・海外を含む多様な関係者と協力してプロジェクト推進ができる方
・課題を構造化し、解決策に落とし込む能力を持つ方
・ドキュメント品質とコミュニケーション品質の両方に責任を持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 460～630万円
