募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
■自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」（人事給与関連システム）の提案を通じて、
官公庁/自治体など公共領域のお客様を担当
■日本の中核を担うさまざまな機関が抱える課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通じて
潜在的なニーズを引き出したうえでベストな解決策（本質的な課題解決）を提案
■課題を把握したうえで、「お客様の課題を解決できないのであればCOMPANYを売らなくてよい」という信念を貫き続けています。
【業務内容】
同社の営業は、テレアポ・資料作成・訪問…といった業務内容ごとの分業制ではなく、営業一人ひとりが責任を持ってお客様を担当します。
アプローチ・訪問・企画提案・契約締結まで、一連の営業活動を担います。
【具体的に】
同社が提供しているような大規模システムの検討は、短くて半年、長いと数年かかることが一般的です。
受注に至るまでのリードタイムが長く、お客様との与信構築や、同社が主体的に検討・選定をリードすることが非常に重要です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■営業経験1年以上
【歓迎経験・スキル】
■無形財（ソフトウェア・広告・コンサルティング・人材紹介など）
もしくはITハードウェア商材の営業経験
■取り扱い商材単価が1000万円以上
■商談期間が半年以上となる営業のご経験
■チームセリングのご経験
【求める人材像】※いずれか一つでも当てはまるものがあれば同社にマッチする可能性が高いです
■期限や目標を強く意識して行動できる方（目的意識が高い方）
■単なる物売りではなく真の課題解決に向けて業務遂行できる方
■物事の本質を捉える力がある方
■表面的な会話ではなく、論理的思考を持ち物事を考え抜く力がある方、またはそういった志向がある方
■困難な状況下でも最後までやり遂げようとするマインドをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
