募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
自社製品である人事向けパッケージソフトの導入を決めたお客様に対し、導入プロジェクト成功に向けた、プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務を行っていただきます。
具体的には以下のとおり
(1)プランニング
・品質やコスト、納期を意識した、プロジェクトの全体設計
・パッケージソフト導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案
(2)推進
・顧客業務内容をヒアリングし、導入するシステムの機能や設計要件にマッピングするコンサルティング
・検証計画の立案および顧客への提案
・導入するシステムへのデータ移行計画の立案および、移行作業における課題解決の支援
・業務運用設計の支援
・プロジェクト実行における課題管理および解決策のコンサルティング
・プロジェクト推進ツールの利用コンサルティング
■入社後のフォロー体制
入社後は、これまでのご経験をもとに適切なプロジェクトにアサインします。自社パッケージソフトなので、周りのどの社員も同様の製品、業務知識を持っており、誰に質問してもアドバイスをもらえる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■COMPANY HRシリーズの導入・保守のご経験1年以上
【歓迎する経験・スキル】
■製品またはサービスの提供に関連する、企画の立案～企画実行のご経験
■人事業務経験
■MS Office、G Suite、などを利用してのドキュメント作成スキル
【求める人物像】
■困難な問題に直面した際でも、解決に向けてポジティブに考え続けられる人材
■対話力、傾聴力があり、目的思考（本質の追求）のもと、仮説ファーストで論理的に考え、様々なステークホルダーに納得感をもった説明が行える人材
■チーム一体となりプロジェクトが進むことを喜びと感じ、常にリスペクトの気持ちで仕事にあたることができる人材
■プロジェクト計画の遵守に対する意欲が高く、関係者を鼓舞し推進できる人材
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～770万円
