募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
契約法務、会社法等の組織法務、グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務
【具体的には】
・契約書の起案、審査対応、交渉支援
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
・グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等
＜利用するツール＞
■Google Workspace
■Microsoft 365
■Slack
■ServiceNow
【ポジションの魅力】
■事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。
■法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、同社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。
■問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。
【キャリアパス】
同社事業に関する法務業務の理解を深めた後に主に契約法務を担当いただき、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、組織法務、知財戦略の推進、リスクマネジメント・コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。
【組織構成】
■法務Department：7名（うち部長職1名、課長職1名）
弁護士、法科大学院出身者含め幅広いバックグラウンドを持った方が活躍しています。
【業務の魅力】
★事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。
法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。
問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。
★テ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・企業法務での実務経験5年以上（またはこれに準ずるご経験）
・大手法人との契約交渉、リスクマネジメント等のご経験
・弁護士有資格者
【歓迎経験・スキル】
・英文契約のレビュー、交渉経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・中心メンバーとして株主総会運営等のプロジェクトを主導した経験
・知財戦略立案、権利化等の実行に関する経験
・M&A等のコーポレートアクションのストラクチャー検討、法務DD等の実行経験
【求める人物像】
・日常の業務を独立で対応でき、かつ改善案を提案、実行できる力をお持ちの方
・プロ意識を持ち、業務をやり切る力をお持ちの方
・独善的にならず、周囲の意見を素直に取り入れ、かつ柔軟な発想ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1300万円
