募集要項
- 仕事内容
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〈【2753】生命保険・共済業界向けシステム提案・開発およびPJマネジメント（アプリ・インフラ）【主任級】〉
【配属組織名】
金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 第五本部 第二部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供していただきます。金融業界では営業、システム、ＤＸ企画など様々な変革フェーズに至っており、クライアントから求められるニーズの引き合いが多くなってきました。そのニーズに応え、日立のプレゼンスアップや利益貢献、システム開発のデリバリを目指すのが主なミッションです。
■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名 課長7名 主任19名 担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。
【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・業務経験：金融業界での業務経験
・SE経験：アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験
・5人以上のマネジメント、リーダー経験
【歓迎条件】
・生保・共済業界のシステム開発プロジェクトの経験
・SaaSを活用したシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・インフラの知識を有する方
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- FP
- クラウド関連資格（AWS、Azure 他）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～960万円
