募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
AIを活用した次世代の開発体制への移行を見据え、2～3つの開発チーム（計8名程度）の統括をお任せします。
技術的な意思決定のリードと、メンバーの成長を促すマネジメントの両面から、チームの生産性およびサービス品質の最大化を担っていただきます。 特に品質面では、セキュリティ・パフォーマンス・保守性を重視した堅牢な開発を期待しています。
業務はコードを書くことは少なく設計や実装レビューへの注力が中心となります。開発領域はコンシューマー向け、ビジネス向け（BtoB）の双方をカバーしており、幅広いドメインを経験することが可能です。
【具体的な業務内容】
■組織、マネジメント
- 心理的安全性の高いチーム文化の情勢
- 自律的なチーム運営の支援
■技術リード
- 技術負債の解消と新機開発のバランス調整
- コード、設計レビューを通じてシステムの安定性の担保とメンバーのスキルアップ
- 利用者がストレスを感じないハイパフォーマンスなシステム開発
■調整
- 企画部門や他システム部門等との折衝
【業務の進め方】
■開発の流れ：
細かな進め方はチームにより異なりますが、基本的には企画・デザイン部門と密に連携しながら業務を遂行します。プロジェクトの規模に応じて、単独または複数名のチーム体制で要件定義からリリース、運用までを一貫して担当します。
■マネジメント業務：
メンバーの進捗確認やレビュー、技術的なフォローに加え、週次のマネジメント会議での決定事項や方針をチームへ共有・展開するパイプ役としての動きも担います。
【開発環境】
Windows Server
IIS、Nginx
SQLServer
Apache Solr、ElasticSearch
Prometheus， Grafana， Kibana
GitHub、Confluence、Slack
VisualStudio、Cursor
【入社後とキャリアパス】
【入社後】
入社後は、現在の開発環境に慣れてもらうために、簡単な開発～リリースまでの一連の流れを経験していただきます。その後、まず1チームを現在の担当チームリーダーと共にマネジメント業務を行い雰囲気を掴んだ後、徐
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■エンジニア組織における複数チームでのリーダー経験、もしくはマネージャ経験
■WindowsもしくはLinuxでのWEB開発経験（５年以上）
【歓迎】
■システムを俯瞰してアーキテクチャを考えることができる
【求める人物像】
■異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方
■自身の行動を客観視できる方
■メンバーと議論しながら、課題解決の手段を考えることができる方
■変化を柔軟に捉え、最新/最適な技術を柔軟に選択できる方
■自律的に意思決定や行動ができ、オーナーシップを持てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 790～950万円
