募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■大手SIerなどのテクノロジーパートナーとの官公庁向けOA基盤更改プロジェクトにおけるPMO業務
【具体的には】
■大手SIerなどのテクノロジーパートナーとの官公庁向けOA基盤更改プロジェクト（大規模）のPMOとしてプロジェクトを管理・推進していただきます。
■大規模プロジェクトのPMOチームとして、プロジェクトの立ち上げからリリースまで管理・推進していただきます。
※プロジェクトの特性や状況に合わせて最適な管理プロセスを策定・実施いただきます。
※画一的な管理ではなく、例えば、進捗が思わしくないチームに対しては個別に支援するなど、フレキシブルな対応が求められます。
既に参画しているINTLOOPのメンバー（フリーランス含む）の現場管理責任者として、勤怠管理や育成フォローなどもお任せします。ゆくゆくは、本クライアントの官公庁部門におけるアカウントマネージャーをお任せしたいと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
※本求人対象外の方でPM/PMOにご興味がある方は「PM/PMOコンサルタント」など通常求人にエントリーをお願いします。
【以下4点の要件を満たしている方が対象】
(1)PL/PM/PMOとして大規模プロジェクトにおけるマネジメントの実務経験
(2)中央省庁プロジェクトへの参画経験
(3)ITインフラ設計・構築経験（クラウド、オンプレ問わず）
(4)基盤更改、オンプレからのクラウド移行などのインフラ案件への参画経験
【補足事項】
下記の様な方はNGとなります。参考までにご確認ください。
・中央省庁プロジェクトへの参画経験はあるが、PL/PM/PMO経験が無い方
・開発経験はあるが、直近管理側に回っておりクライアントワークから離れている方
【歓迎スキル・経験】
■PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上
■他メンバーと効果的に意思疎通を図りながら、協力して業務を進められる方
■細部にまで注意を払い、堅実に作業を進められる方
【求める人物像】
■プロジェクトを“完遂”するだけでなく、“成功”に導くことに責任を持ちたいと考える方
■顧客や仲間と成果を“共に背負う”ことにやりがいを感じる方
■単なる指摘ではなく、課題解決に向けて自ら動き、実行・推進まで担いたい方
■マネジメントに＋αの価値（業務理解・専門知見）を加えて提供したい方
■成長や変化を前向きに捉え、自ら挑戦し続ける意志を持つ方
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【ペルソナ例】
43歳男性。Sier出身でネットワークSEとして経歴をスタートし、顧客常駐型でプロジェクトに携わってきた。PMO/PL/PM経験を10年以上持ち、複数のプロジェクトで進捗・課題・品質管理、ベンダー管理、
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～2000万円
