SE(Web・オープン系)
◆C#経験者必見◆【自社プロダクト開発エンジニア】リモートワーク可能/フレックス制度あり/
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掲載期間:26/03/16~26/03/29求人No:MYN-10583397
NEWSE(Web・オープン系)

◆C#経験者必見◆【自社プロダクト開発エンジニア】リモートワーク可能/フレックス制度あり/

株式会社リバスタ
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募集要項

仕事内容
【東京/江東区】C#エンジニア<リモート有&フレックス>

バックエンドエンジニアとして、ご経験や志向性に合わせて以下いずれかのプロダクトを担当頂きます。



・業界シェア9割超を誇る電子マニフェスト「e-reverse.com」



建設工事の産廃処理業務で発生するマニフェスト伝票(産業廃棄物管理票)を電子化するサービス。産廃処理にまつわる煩雑な伝票業務をクラウドで完結させます。



・業界最大級の施工管理領域クラウドサービス「Buildee」



調整会議、入退場管理など現場の生産性向上させるDXプロダクト。建設現場の安全を守り、計画通りに建設を進めるとともに、建設現場のDX化を推進する施工管理サービスです。



・建設業界の担い手にアプローチ「GENBATON」

建設現場の業務標準化や施工管理業務におけるノウハウを集約し、経験の浅い社員がいち早く即戦力となれる環境を支援。



【具体的な主業務】

少人数(3~5名程度)のチーム体制です。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。

・担当機能の設計、実装、テスト

・自身の進捗管理、TLへの報告

・可能と判断した場合は要件定義もお任せします。



【入社後の流れ】

1.(入社後~1週間程度)

参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。

2.(その後2か月程度)

5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。

3.(以降)

ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。



【こんな経験・業界からの転職者が活躍しています】

・建設業界未経験(問題なし)

・ひとつの言語を長く経験

・自社パッケージのカスタマイズ開発経験

・研究系の開発業務経験
応募資格
必須
【必須(MUST)】

・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方(2年以上)



【歓迎(WANT)】

・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験

・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験

・モダンな開発言語を導入した経験(新技術へのキャッチアップ等)

・ビジネスサイドとの折衝の経験



★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。



魅力・やりがい

約20あるサブシステムで様々なアーキテクチャに触れたり、AWSが提供している新しいサービスを利用した開発を経験することができます。TLやチームメンバーやパートナーとコミュニケーションを取ってタスクを進めることができ、個人で問題を抱えることなく開発を進めることができます。

また、建設業界のDXを進めていくための様々なエンハンス開発や外部サービス連携の案件の推進に関わることが可能です。



1. 大手ゼネコン様に既に多く導入されており、知名度がある

2. 利用者数が多いので、データも多い

3. 新しいサービスを積極的に取り入れる予定であり、様々なチャレンジができる。スキルアップのチャンス

4. 今後、画像解析などAIの領域への拡大もあり(現時点ではBuildee)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
500~610万円

会社概要

社名
株式会社リバスタ
事業内容・会社の特長
【業務概要】

電子マニフェストサービス「e-reverse.com」の提供

産廃処理委託契約サービス「er-contract」の提供

建設現場施工管理サービス「Buildee」の提供

産業廃棄物に関するコンサルティング業務

上記または建設業界に関連するサービス・物品の販売



【創業以来毎年売上UP】

電子マニフェストWebサービス e-reverse.comという安定した基盤があり、創業以来毎年売上UPを達成していますが、現状に満足することなくチャレンジを続ける、安定と成長を兼ね備えた企業です。



【経営理念】

「当社の提供するサービスレベルを高め続けることで、顧客や社会に貢献すると共に、従業員の幸福を追求する。」

◆お客様の期待を超えて感動を生むサービスの提供による顧客ロイヤリティの追及

私たちは、お客様あっての私たちである事を忘れず、常にお客様の立場に立ち、お客様の期待を超えて感動を生むサービスの提供をし続けることで顧客ロイヤリティを高め、お客様や社会に貢献します。

◆仕事とプライベート両面の従業員満足度を追求

私たちは、お客様の期待を超えて感動を生むサービスを生み出す為に何よりも必要なのは人であり、人を「人材」(単なる材料)ではなく「人財」(最も大切な財産)と考えています。仕事のやりがいとプライベートの両方が充実する様に従業員満足度を追求し続けます。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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