募集要項
- 仕事内容
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【神奈川/大和市他】技術リーダー＜キャリパス多数/充実なスキルアップ支援制度/社内案件有＞
※株式会社LIFLAPへ出向となります。
・株式会社LIFLAP：https://liflap.co.jp/
・株式会社トータス：https://www.k-carlife-corp.com/
【職務内容】
大手クライアントのプロジェクトにて、チームを牽引する役割をお任せします。将来はテックリードとして技術を極める道も、マネージャーとして組織を動かす道も、あなたの志向に合わせて選べます。
※具体的な業務例※
まずは現場にてリーダー経験や技術力を磨いていただきますが、
ゆくゆくは弊社のエンジニア組織を一緒に大きくしていきたいと考えています。
現場リード: 開発プロジェクトにおける技術選定や、メンバーへのアドバイス。
組織創り: 評価制度、育成体系、採用戦略など「エンジニア組織」を強くする企画。
チーム支援: メンバーの目標設定やキャリア形成のサポート。
ナレッジ共有: 現場で得た知見を社内に還元し、組織全体の底上げを支援。 →マネジメント経験は不問。「これから挑戦したい」という意欲を全力で応援します。
■ 案件の決まり方（案件ガチャなし）
事業部全員が営業経験者。
あなたの「伸ばしたいスキル」や「挑戦したい役割」を基に、最適なプロジェクトを営業力で勝ち取ります。
【LIFLAPで叶う3つのこと】
【柔軟なキャリア】
技術か、マネジメントか 決まったレールはありません。
成長率243.4％の勢いがある今だからこそ、テックリードやマネージャーなど、多彩なポストへの挑戦が可能です。
【評価と伴走】
4年程度の経験から挑戦OK 「やりたい」という気持ちを重視。
月1回の1on1（CDP面談）を通じて、リーダーとしてのステップアップを会社が伴走してサポートします。
【働きやすさ】
残業14.6時間
専念制 案件の掛け持ちはなく、一つのプロジェクトに集中可能。
心に余裕を持って、自社組織の未来を一緒に考えることができます。
【企業の特色】
私たち株式会社LIFLAPは、人財メディア事業やITソリューション事業を手掛ける会社です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■システム開発における開発現場での就業経験4年以上
【歓迎条件】
■技術への情熱: スペシャリストとして、チームの技術力を高めていきたい方
■人への関心: メンバーの成長を支え、一緒に組織を大きくすることに喜びを感じる方
■誠実な姿勢: 営業と連携し、エンジニアが最も輝ける環境を追求したい方
■挑戦心: 経験年数に縛られず、ワンランク上の役割に挑戦してみたい方
【魅力】
■大手クライアントのプライム案件で最新技術を習得できる環境
■自社事業の立ち上げに参画し、受託開発への道筋が明確
■営業力が強く、キャリアに合わせた案件を積極的に獲得
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～550万円
