募集要項
- 仕事内容
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【キャリアパス】
■教育業界未経験でも活躍しているメンバー多数■
まずは教室長として、1校舎の運営を担当していただきます。生徒の成長と教室の成果、両方をリードする“教育×ビジネス”の両輪を学べます。
・生徒・保護者へのカウンセリングと提案
・アルバイト講師の採用・育成とチームづくり
・生徒の成績管理と教室のクオリティ維持
・教室の成長に向けた企画と実行
など
【入社後も安心の研修体制】
入社後は本部研修を約1か月実施し、スクールマネージャーの業務を遂行するうえで基本的なスキルを身に着けていただけます。
その後、社内でのOJT研修を約2週間実施。営業面も組み合わせたロープレスキルを身に着けていただけます。
【意欲ある若手も積極的に抜擢中】
リーダー公募制の導入により、意欲と実績次第で20代でもキャリア＆年収アップに挑戦可能◎
・新卒から入社1年でリーダーへ昇格。年収50万以上アップ
・何度目かの挑戦を経て20代前半でリーダーへ昇格。
■働く環境
平均年齢30歳のメンバーが活躍中
定期的な1on1の実施、4半期に一度のキャリア面談、4半期・年間ごとのMVP表彰など評価制度も充実しています。個人・チームの両面から実績を評価いたします（実績に応じインセンティブあり）。
平均残業時間は10～20時間程度。
個人の裁量に委ね、社歴や年齢に関わらず『どう動けば成果が出るか』を自ら考え、実行できます。自律した働き方を求めている方に最適です。
完全週休2日制（日曜固定休）＆年間休日120日と、キャリアを構築しながらプライベートも大切にできる環境です。
【1日のスケジュール例】
13:00-13:30 朝会
13:30-14:00 作業時間
14:00-15:00 社内ミーティング
15:00-15:30 保護者へ連絡
15:30-17:00 入塾希望者へカウンセリング
17:00-18:00 休憩
18:00-19:00 講師採用面接
19:00-20:00 生徒と面談／電話対応
20:00-21:00 指導計画書のチェック
21:00-22:00 翌日準備作業
22:00 退勤
- 応募資格
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- 必須
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■歓迎スキル
・教育業界のご経験（アルバイトの経験可）
以下のようなご経験がある方も大歓迎
・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験
・チームまたはメンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
