募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながら
Web・動画・パンフレット・イベント──すべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
今回募集のリーダーポジションでは、3~5名のメンバーをリードし、顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントもお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール(WEBサイト、映像、パンフレット等)や
採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客:新規顧客=7:3(新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当)
・チームメンバーのサポート、育成
【ポイント】
・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入
・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。
- 応募資格
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- 必須
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<必須条件>
・営業経験 2年以上
<歓迎条件>
・メンバーマネジメント経験 ※年数不問
・広告・HR業界でのご経験
・採用支援や人事部向けの営業のご経験
・リーダー・マネジメント志向の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600~900万円
