募集要項
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
営業が獲得した顧客の要件定義～運用を通じて、ソリューションで価値を最大化する役割です
業務例
・案件の要件定義（目的／KPI／分岐条件整理）
・施策プランニング（小売横断でのデータ活用広告）
・見積作成・スコープ設計
・実行ディレクション
└申請書類作成、ターゲット設計、制作進行、効果測定・改善
・納品までのデリバリー統括
・社内外ステークホルダーとの折衝
※広告知見は歓迎ですが必須ではありません
【やりがい・魅力】
・運用ではなく「設計」
-指示を受けて回すだけではなく、どうすれば成果が最大化するかを構造的に設計する役割です。既存のディレクションで培ったソリューション提案経験を、よりクライアントと直接対話しながら活かすことができ、もっと事業に近い場所で成長したい方に最適です。
・要件～実行までが一気通貫で担当できる
-分業型の環境では得られない、設計責任と成果責任の両方を担う経験。「案件を動かす人」ではなく、施策の成否を構造で説明できる人材になれます。
・実購買データを扱う、売上直結のマーケティング
-設計した施策が店頭の売上としてどう変化したのかを数字で確認できる環境です。広告指標の最適化ではなく、リアルな購買行動を動かすマーケティングに携わることができます。
【配属先情報】
リテールコンサルティング部 デリバリーグループ
【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
[いずれか必須]
・広告代理店でのプランニング経験
・BPOでのクライアントの新規プロジェクトのリード経験
・SaaSでのエンプラ向けハイタッチCS、もしくはアカウントマネージャー型CSの経験
【歓迎スキル】
・広告運用経験
・チームを巻き込んだプロジェクトリード経験
・小売・販促領域への関心
【求める人物像】
フェズの【Mission・Vision・Value】に共感いただける方で、以下の方は、より本ポジションでは歓迎いたします。
・論理的思考力・タスク設計力がある方
分岐条件を整理し要件を言語化して定義できる方。
ゴールから逆算し、施策を「調査 → 設計 → 実行 → 検証」に分解できる方。
・小売施策の影響度を判断でき、プロアクティブに動ける方
施策が「売上」「客単価」「来店頻度」のどれに効くかを考えられ、数字の増減を見て仮説を立てられる方。改善提案をおのずから考えられる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 423～607万円
