募集要項
- 仕事内容
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病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。
■デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)
・入院収入の収支改善
患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
院内の運用構築～実行支援
経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
・診療報酬算定の改善・強化
・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。
■セールス業務
・経営コンサルティングサービスの拡販
セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案
入社初期は順を追いながら、デリバリーとセールスの両方の業務を担っていただきます。
【ポジションの魅力】
■未経験から経営コンサルティングにチャレンジすることができる
・同社のコンサルティングサービスは「実行支援」を強みとしています。実際に医療現場に入り込みを行う形となるため、経営を側近で学びながら経験を積むことが可能です。また、コンサルタントが介在することで現場の変革を推進し、本当の意味での”顧客の課題解決”に貢献することができます。
・医療機関の経営者、現場の医療従事者や職員など複数関係者と協業し、収益アップに向けたプロジェクト推進の舵取り役となる仕事ですので、交渉力やヒアリング力、論理的思考力、課題解決力を身につけることができます。
・また、汎用的なビジネススキルを磨きながら、ヘルスケア領域に関する知見や経営コンサルティングに関する専門性も身につけていくことができる環境です。
・優秀な人材が多く集まる環境で、20代のうちから裁量が大きく難易度の高い仕事に挑戦でき、市場価値の高いビジネスパーソンを目指せます。
■やりがいと働きやすさの両立
・担当顧客とのやり取りはオンラインが主流で、各施設に訪問するのは月1回程度です（外出頻度も月平均4～5回）。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
■以下のいずれかの経験が2年以上ある方
・営業経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験
・医療系国家資格を保有しており、病院での臨床経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
