募集要項
- 募集背景
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ログラスが推進するマルチプロダクト戦略の中で、限られた人員でプロダクトの急増を支えるために、クラウド基盤チームはAmazon EKSを基盤とした共通コンピュート基盤の構築・本格展開に取り組んでいます。
「インフラを整える」にとどまらず、開発チームがチケット依頼なしに自律的にデプロイ・運用できるプラットフォームを構築するPlatform Engineeringの推進フェーズに入っており、2026年度内の本格稼働開始を目指して活動しています。共にリードしていくメンバーを募集しています。
- 仕事内容
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あらゆるプロダクトに横串で関わり、Amazon EKSを中核とした共通コンピュート基盤の設計・開発・運用、SREプラクティスの組織全体への展開を通じ、全プロダクトの信頼性向上に貢献していただきます現在はPlatform Engineeringへの本格転換フェーズにあります。ArgoCD（GitOps）＋ Helmチャートによる宣言的プラットフォームを整備し、開発チームがvalues.yamlのみを管理すれば短時間でデプロイできる仕組みを実現しました。
今後は全プロダクトへの展開を推進しながら、Observability・Security・Incidentの各領域をプラットフォームに統合し、「SREを努力から仕組みへ」変えていくことがミッションです。
各開発チームがセルフサービスで自律的にデプロイ・運用でき、信頼性を高め続けられるプラットフォームと開発文化の構築をリードしていただきます。Platform Engineeringの推進と、開発チームへの伴走支援という、SREとしての広範な活動を担っていただきます。
＜具体的な業務内容＞
EKSベースの共通コンピュート基盤の設計・開発・運用と、SREプラクティスの組織全体への展開を担っていただきます。
『EKSベースの共通コンピュート基盤の設計・開発・運用』
・ ArgoCD（GitOps）＋ Helmチャートによる宣言的プラットフォームの設計・運用
・ Karpenter / HPA / KEDAを用いたキャパシティ管理・最適化
・ TerraformによるIaC推進とプラットフォームの継続的改善
『Platform Engineeringの推進・開発者体験の向上』
・ Golden Path（サービス立ち上げの標準パス）の構築・改善
・ セルフサービス化の推進（チケット依頼ゼロを目指す開発者体験の実現）
・ Namespace / RBACによる組織境界の設計とガードレール整備
『SREプラクティスの組織展開・イネーブリング』
・ Datadogを活用したObservability基盤の整備・高度化
・ インシデントコマンダー体制の運営・育成とポストモーテム文化の醸成
・ 開発チームへのSRE原則の導入支援、アラート・モニタリングの自律管理化促進
＜将来的な構想について＞
クラウド基盤チームでは、Amazon EKSを基盤とした共通コンピュート基盤の構築を進めており、一部プロダクトではすでに本番環境への展開を開始しています。
年度内の全プロダクトへの移行完了・本格稼働開始を目標に活動しています。
- 応募資格
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- 必須
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■ クラウドインフラ（AWS）を使ったインフラの構築運用経験（3年以上）
・ 特に提供するインフラをコード化しながら、構築・運用をした経験
■ コンテナ技術（Docker / Kubernetes等）を用いたインフラの構築・運用経験
■ ソフトウェアエンジニアとしてアプリケーションの開発経験（学習/実務問わず）
・ アプリ開発チームがやっていることを理解するために、Web開発の経験を求めています
- 開発言語などは特に指定はありません
■ 採用・技術発信などを通して、事業成長へコミットする意思がある方
- 歓迎
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・ Platform Engineeringの理解・実践経験
・ GitOps（ArgoCD / Flux 等）の経験
・ Helm 等のKubernetesパッケージ管理経験
・ SREプラクティスの理解・実践経験
・ マルチプロダクトサービス運用のご経験
・ セキュリティ対策への関与経験
・ ドキュメント整備・属人性排除への主体的な取り組み経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
東京都港区三田３丁目１１-２４ 国際興業三田第2ビル 9階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等
- 休日休暇
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休日 完全週休二日制
- 土日、祝日、年末年始（12/28～翌年1/3）
休暇
- 年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。