募集要項
- 募集背景
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採用を増やし、離職を減らすHRマーケティングツール「マイリク」は、求職者・転職希望者へのアプローチから、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現するLINE公式アカウント拡張ツールです。
人材業界を中心に多くの企業から支持をいただき、現在、導入企業数が急速に拡大している成長事業となっています。
一方で、事業拡大に伴い、より多くの企業様に価値を届けていくためには、商談機会を安定的に創出できる体制づくりが不可欠となっています。
そこで今回、インサイドセールス体制の強化を目的に、実務を牽引しながら組織の仕組み化・マネジメントを担っていただくリーダーを募集します。
- 仕事内容
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「マイリク」のインサイドセールスリーダーとして、非対面での営業戦略の立案から実行までをリードしていただきます。単なる商談創出にとどまらず、マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、事業成長を最大化させるための営業体制の構築がミッションです。
また、チームを牽引するリーダーとして、メンバー育成や組織力強化にも深く関わっていただきます。
将来的にはマネージャーや事業責任者として、組織全体の成長を担うコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■業務内容
・商談創出に向けた営業戦略・施策の企画立案
・ターゲット企業の選定とリストアップ
・企業に対する各種アプローチ（電話、メール、問い合わせ、手紙など）
・ウェビナー参加者や資料請求、問い合わせへの対応
・リーダーとしてチームやメンバーのマネジメント業務
・ホリゾンタル領域企業の市場開拓
・外注企業のコントロール・ディレクション
・業界イベントや交流会への参加、コネクション作り
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
【ターゲット】
・中小～大手法人の人材紹介・派遣会社
※今後は製造・物流・飲食等のノンデスクワーカー領域へも順次拡大予定です。
仕組みが完成された組織ではなく、自ら「勝てる型」を創り、組織をスケールさせていく手触り感のあるフェーズです。
■魅力
◇成長事業の中核メンバーとして関われる
「マイリク」は、企業の採用や人材の定着といった重要課題を解決するHRマーケティングツールです。
単なる採用支援にとどまらず、一人ひとりが力を発揮し続けられる組織づくりを支援しています。
現場の声を起点に課題を可視化し、改善につなげる仕組みによって、多くの企業の組織改革に貢献してきました。
今後は、人材業界にとどまらずノンデスクワーカー領域への展開拡大も予定しており、まさに成長フェーズの真っ只中です。
本ポジションでは、そうした成長事業の中核メンバーとして事業づくりそのものに関わることができます。
◇裁量があり、チーム全体で成果を出すカルチャーがある
インサイドセールスグループでは、みんなで勝つことを大切にしています。
個人目標だけを追うのではなく、日々の情報共有や成功・失敗事例の共有、お互いへのフォローを通じて、チーム全体で成果を最大化する文化があります。また少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりに任される裁量も大きく、営業手法や施策改善の提案も積極的に歓迎される環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材での法人営業経験3年以上
・リーダーとしてのマネジメント経験1年以上
- 歓迎
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・人材業界（紹介・派遣・BPO・人材広告）での営業経験
・SaaS企業での営業経験
・インサイドセールス（SDR/BDR）経験
- フィットする人物像
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・自らも現場で成果を出しつつ、チームを勝利に導けるプレイングリーダーを目指したい方
・将来、マネージャーや事業責任者として経営の一翼を担いたい方
・個人の数字だけでなく組織の勝率にこだわり、仕組み化を楽しめる方
・不確実な状況や困難な目標に対しても、自分なりに仮説を立てて行動し続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地詳細】
〒108-0023
東京都港区芝浦4-12-38
CANAL GATE SHIBAURA 3F
※リモートワークと出社（週2回程度）のハイブリッド勤務を想定しております。
ご経験によっては、地方からのフルリモート勤務も相談可能です。
【アクセス】
JR田町駅 芝浦口（東口）より徒歩8分
都営三田線/都営浅草線 三田駅 A4出口より徒歩9分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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■月の定額手当
役職手当：12,000円
在宅勤務手当：6,000円
※給与改定：年2回（4月、10月）想定年収÷12か月が月給となります。
※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。
※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。
※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■在宅勤務手当
└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給
■通勤交通費全額支給
└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う
■誕生日プレゼント支給
└誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給
■Wakans制度（ワーケーション制度）
└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度
└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします
■リゾートワークス
└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格（最大80％割引）で利用できる福利厚生サービス
└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能
- 休日休暇
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★年間休日：前年度実績126日
■有給休暇（初年度10日付与）
└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給
└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能
■完全週休2日制（土日祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休業・育児休業
└女性も男性も取得率100％、また取得後全員が復帰しています！
■子の看護等休暇
■結婚休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■ファミリーサポート休暇
└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事
その他会社が適切と認めた際に休暇を付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（セールスGRPマネージャー）→最終面接（事業開発部ゼネラルマネージャー）→内定
※選考回数が変更となる可能性がございます。