募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
Kobo Japanを「読書のオアシス」へと変革するというミッションに取り組むにあたり、出版社とのパートナーシップを強化し、コンテンツライブラリを多様化するために出版社関係チームを拡大しています。「最も愛されるデジタル読書エコシステム」となるというビジョンを達成し、「読書のオアシス」戦略を成功させるため、出版社関係チームを強化していただきます。このポジションは、出版社とのより深く戦略的なパートナーシップを築き、非マンガコンテンツの提供を拡大し、当社の核であるマンガ事業についても引き続き強固な関係を育む上で不可欠です。出版社と積極的に関わり、効果的な交渉を行い、当社のプレミアムコンテンツ戦略を推進できるダイナミックなリーダーを必要としています。
＜魅力＞
・事業／組織フェーズの魅力：日本におけるデジタル読書の未来を形成することに積極的に貢献できる、変革期に参加できます。この役割は、明確で野心的なビジョンに沿った戦略的な出版社関係を構築し成長させる機会を提供します
・裁量権と組織カルチャーの魅力：自身の担当ポートフォリオ内で大きな裁量権を持ち、主要な関係構築と交渉を推進できます。私たちのカルチャーは、積極的なイニシアチブ、部門横断的なコラボレーション、そして本の世界への深い感謝を重んじます
・キャリアステップ：高度な交渉スキル、戦略的パートナーシップ管理の専門知識、進化するデジタルコンテンツ市場への深い理解を深めることができます。この役割は、Kobo内またはより広範な楽天エコシステム内でのさらなるリーダーシップへの足がかりとなります
【業務内容】
コンテンツ＆出版社戦略責任者は、Kobo Japanの出版社パートナーシップおよびコンテンツ戦略を主導し、コンテンツ獲得、収益化、長期的な出版社とのエンゲージメントにおける成長を推進します。この役割には、業界全体で強力な関係を築き、グローバルなステークホルダーと連携し、Koboの日本市場での地位を強化するイニシアチブを実行できる戦略的なリーダーシップが必要です。この役割は上級管理職に報告し、Koboの日本におけるコンテンツ事業の将来を形作る上で中心的な役割を担います。
・日本の出版社および流通パートナーとの戦略的パートナーシップを開発／管理する
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- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
・出版、デジタルコンテンツ、メディア、または関連業界での10年以上の経験
・パートナーシップ管理、ビジネス開発、またはコンテンツ獲得における実績
・出版社、流通業者、または権利保有者との交渉経験
・チームリーダーシップ経験（5名以上のメンバー管理経験が望ましい）
・デジタル出版、権利／ライセンス、電子書籍流通に関する深い理解
・部門横断的に協力し、多様なステークホルダーに影響を与える能力
・ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル
・カナダのグローバルHQとコミュニケーションできる能力
・国際的な同僚との協業に抵抗がなく、グローバルな考え方を持っていること
【歓迎する経験・スキル】
・デジタル出版プラットフォームまたは出版社のデジタル部門での経験
・漫画、フィクション、雑誌、またはマルチフォーマットのコンテンツ戦略に関する知識
・強力な分析力とKPI／指標に基づいた管理経験
・日本の出版業界における確立されたネットワーク
・クロスメディア／IPライセンスプロジェクトの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
