募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の既存顧客が所有する主にオフィスビルの施設におけるビル管理・運営を担当していただきます。担当施設の巡回を行い、ビルの維持管理をミッションとしてメンテナンスのフォローを行います。なお、実際のメンテナンスや修繕作業は現場で行わず、窓口的な対応が中心です。
■快適で機能的なビル環境の維持のため、ルーティンのメンテナンス管理を行いつつ、施設・設備等の経営資源（ファシリティ）を最良のパフォーマンスとするよう総合的かつ戦略的に運営マネジメントを実施します。
■ビルオーナー等に対するビルメンテナンスの企画提案、見積書・契約書・仕様書の作成業務。
■管理運営、月次報告、管理運営計画の策定。
■テナント対応（不具合相談等への対応）。
※尚、ビルの維持管理により資産価値を守る役割があり、ビルの他に病院や大学など幅広いインフラ施設を担当することもあります。
配属先情報：
配属部署は、東京海上グループ担当部門と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。
入社後の研修制度やフォロー体制：
OJTによる業務指導を実施し、「人財は最大の財産である」という理念のもと、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などにより、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。
入社後のキャリア：
担当施設の拡大や幅広いアセットへの対応を通じてスキルアップが可能です。加えて、役職別に主任、課長代理、課長といった管理職へのキャリアアップの道もあります。
身に付くスキル：
ビルメンテナンスの企画提案力、契約書類作成能力、施設・設備の総合的かつ戦略的な運営マネジメントスキル、テナント対応能力が養えます。また、病院や大学など多様な施設の管理経験から幅広いファシリティマネジメントの知見が身につきます。
本ポジションの魅力ややりがい：
オーナー様やテナント様と信頼関係を築きながらビルの維持管理を担当し、資産価値の保全に寄与できる点が大きなやりがいです。多種多様な施設を扱うことにより幅広いスキルアップが可能です。安定した東京海上グループの基盤のもと、残業が平均20時間程度でワークライフバランスも整備されています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
（1）ビルや商業施設などの不動産管理経験
（2）空調・照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
（3）建築、設備等、何かしらの施工管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
