募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
東京海上グループ各社およびグループ外の既存顧客が所有する主にオフィスビルの施設に常駐し、ビルマネジメント業務を担当します。
■ビルオーナーや入居テナントの要望に対する調整や提案を実施します。
■ビルの快適で機能的な環境維持のため、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について総合的・戦略的な運営を行います。
■設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や施工関連会社のマネジメント（業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討など）を担当します。
■ビルの管理業務や改修工事に関して、ビルオーナーへの業務報告および積極的な改善提案を行います。
■入居者の要望対応に際し、入居者・オーナー双方の立場を踏まえた改善策の検討も行います。
※尚、業務内容は会社の定める業務範囲内で変更となる場合があります
入社後の研修制度やフォロー体制：OJTによる業務指導を行います。人材を最大の財産と位置づけ、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度など、ファシリティを取り巻く知識の習得をサポートします。
入社後のキャリア：入社後はビルメンテナンス責任者として経験を積み、主任・課長代理・課長などのマネジメント職へのキャリアアップも可能です。実績として30歳で年収400万～500万円、35歳で450万～550万円程度のモデル年収あり、課長クラスでは800万～850万円程度の実績があります。
身に付くスキル：ビルマネジメントに関する設備管理、施設運営、メンテナンス会社や施工関連会社のマネジメント能力、提案力、顧客調整力、戦略的なファシリティ運営スキル等が得られます。加えて、DX推進による業務効率化ツールの活用スキルも身につきます。
本ポジションの魅力ややりがい：東京海上グループの安定した基盤のもと、グループだけでなく多様な顧客案件に対応できるため、幅広い経験が積めます。社員の4割が中途入社で多様なバックグラウンドの仲間と共に働けます。また、労働時間は7時間勤務かつ残業は月平均20時間程度と少なく、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。福利厚生も充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件※下記いずれかに該当する方※
・ビルメンテナンス、設備員の経験
・何かしらの施工管理のご経験がある方
■歓迎要件
・ビル管理経験
・ビルマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～650万円
