募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社は東京海上グループ内外問わず建物運営管理、建設・オフィスデザインなどを担う不動産総合サービス企業であり、今回の募集職種は東京海上グループが所有する全国の自社ビルの管理運営に関する企画・立案・実施業務を担当していただきます。具体的には、グループ各社の不動産部門に代わって各種検討・決裁業務を行います。
■運営管理に関する内容検討・決裁（館内規則変更、消防届出、委託先変更など）
■営繕工事に関する内容検討・決裁（空調入替、耐震工事、オフィスレイアウト変更など）
■テナント誘致、賃料・条件交渉、入退去に関する契約対応
■予算費消管理
■事故報告・再発防止策の検討・精査・実行確認
■各ビル現地担当部店に対する解決支援
※尚、仕事内容は会社の定める業務の範囲で実施していただきます。
配属先情報：不動産総合サービスを担う同社において、東京海上グループの自社ビル管理を担当する部署に配属されます。配属先の詳細な人員構成の記載はありません。
入社後の研修制度やフォロー体制：OJTによる業務指導を実施しています。理念として「人財は最大の財産である」を掲げ、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じてファシリティマネジメントに関する知識の習得をサポートします。
入社後のキャリア：長期的にキャリアを築きやすい環境が整っており、育児休業取得後の復帰率は100％となっています。モデル年収例では、主任や課長代理、課長クラスへのキャリアアップが可能であることが示されており、管理職昇進の道も期待できます。
身に付くスキル：不動産管理に関わる企画立案や決裁経験、テナント対応、営繕工事の管理や予算管理、問題解決能力をはじめ、東京海上グループの安定基盤のもとで不動産総合サービスにおける専門知識や実務スキルを習得できます。また、資格取得支援制度を活用し宅地建物取引士や建築物環境衛生管理技術者、施工管理技士などの専門資格取得も目指せます。
本ポジションの魅力ややりがい：
東京海上グループの安定基盤のもと、全国の自社ビル管理にかかわる多岐にわたる業務を担当できる点が魅力です。業務は企画・立案から実施まで幅広く関与し、グループ各社の不動産部門に代わる重要な役割を担います。働きやす
- 応募資格
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
・企業の不動産・ファシリティ・総務に関する業務経験のある方
・法人テナントの不動産賃貸に関する業務経験のある方
・不動産管理に関する業務経験のある方
【歓迎】以下いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・建築物環境衛生管理技術者
・施工管理技士（建築・管工事・電気）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 400～600万円
