募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
既存顧客が所有する主にオフィスビルの施設において、ビルの管理・運営を担当していただきます。
■担当ビルを巡回しながらビルの維持管理全般のミッションを遂行し、メンテナンスのフォロー業務を行います。実際のメンテナンスや修繕作業そのものは行わず、窓口としての対応が中心です。
■快適で機能的なビル環境を維持するため、ルーティンのメンテナンス管理を実施し、施設・設備などの経営資源（ファシリティ）を最良のパフォーマンスに導く総合的かつ戦略的なビルの運営マネジメントを行います。
■ビルオーナーに対するビルメンテナンス企画提案および見積書・契約書・仕様書の作成を担当します。
■管理運営、月次報告、管理運営計画の策定、テナント対応（設備不具合の相談対応等）を行います。
※尚、業務内容は同社が定める業務の範囲での変更があり得ます。
配属先情報：
配属部署はグループ会社担当部署と、病院・大学、大手一般法人、金融系（銀行・信託）を担当する部署に分かれています。
入社後の研修制度やフォロー体制：
OJTにより業務指導を実施します。
同社の理念として「人財は最大の財産である」を掲げており、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを整備し、ファシリティに関する知識の習得をサポートします。
入社後のキャリア：
病院、大学、金融機関、一般法人など幅広いアセットの管理経験を積むことができ、スキルアップが可能です。
なお、課長代理や課長といったマネジメント職のポジションもあります。
身に付くスキル：
ビル管理・運営の実務知識、企画提案および契約書類作成スキル、テナント対応力、ファシリティマネジメントに関する総合的・戦略的な運営能力が身に付きます。
本ポジションの魅力ややりがい：
ビルオーナーやテナントとの信頼関係を築き、施設の資産価値を守るやりがいがあります。
多様な施設アセットを担当するため、幅広い知識と経験を得られます。
同社は東京海上グループの安定した基盤を持ち、売上の65％をグループ外顧客が占めるなど、安定的な取引があります。
またDX推進や在宅勤務制度の導入により、業務効率化とワークライフバラ
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれかに該当する方、お気軽にご応募ください。※
（1）ビルや商業施設などの不動産管理経験
（2）空調・照明などビル設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
（3）建築、設備等、何かしらの施工管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 400～600万円
