募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
名古屋市中区の地域に根差した協同組織が保有・運営する大規模施設に常駐し、建物全体の施設管理・運営統括を担当いただきます。安全性、快適性の確保と施設の安定稼働を守ることがミッションです。
■施設管理業務の統括（常駐）として、施設担当者と密に連携し、建物運営に関する要望対応、改善提案、運営調整を行います。現場を止めず大きなトラブルを起こさないことが最優先です。
■複数の協力会社（設備・清掃・警備・植栽等）との管理業務を担当し、発注、スケジュール管理、作業内容調整、現場取りまとめを行います。地域密着型の業者との良好な関係構築が求められます。
■建物維持管理・運営サポートとして、法定点検や修繕工事の管理および施設運営に付随する各種調整・事務業務など、長期的な施設の安全使用を支える管理業務を担います。
※実作業はほぼなく、調整や管理、折衝が中心のポジションです。
※7時間勤務で残業はほぼなく、夜勤や業務外での呼び出しはありません。
※土日祝休み、年間休日125日でオンオフのメリハリをつけて働けます。
入社後の研修制度やフォロー体制：
OJTによる業務指導を実施しています。人材を最大の財産と考え、階層別研修、部内勉強会、社外研修、資格取得支援制度などを通じてファシリティ領域の知識取得を支援します。
入社後のキャリア：
施設の統括責任者候補として採用されるため、将来的にキャリアアップが可能です。
身に付くスキル：
建物運営管理の統括経験、協力会社との調整・折衝能力、建物維持管理の知識や法定点検・修繕工事管理のスキルが身に付きます。また、東京海上グループおよび外部企業の施設管理ノウハウを学べ、ファシリティマネジメント全般の専門性が高まります。
本ポジションの魅力ややりがい：
東京海上グループの安定した事業基盤のもと、公共性・社会性が高い施設管理を通じて地域の暮らしと産業を支える重要な役割を担えます。残業ほぼ無、土日祝日休み、年間休日125日と働きやすい環境で、腰を据えて長く活躍いただけます。協力会社と連携しながら施設の安全・快適を守るやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・営業経験もしくは顧客管理のご経験
・事業会社で総務・ファシリティのご経験
■歓迎要件：
・ビル管理経験をお持ちの方
・建築設備に関わるご経験がある方
・建設業界・不動産業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 420～500万円
