募集要項
- 仕事内容
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《事業内容/ 会社の特徴》
同社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦している企業です。
創業以来、毎年平均200％以上の成長を実現しており、現在はテレビCMの放映も行いながら、更なる事業成長を目指しています。
同社初となる海外拠点である台湾支社を2026年に設立予定であり、グローバルにキャリア支援を展開することで、顧客の可能性を発揮できる機会の拡大を行って参ります。
【やりがい・魅力】
■創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
同社は創業10年目で毎年200%以上の成長を遂げています。
■ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
■豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
《業務内容》
同社の主力事業であるエージェント事業にて、キャリア支援を行うエージェント業務に従事していただきます。
現在は支援領域を拡大中のフェーズであり、国内でのエージェント業務を担いつつ、入社後早期から、同社初の海外進出となる台湾支社の立ち上げ業務にも並行して携わっていただく、挑戦機会の多いポジションです。
【想定業務内容】
■エージェント業務（両面型）
若手ハイエンド層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、個人と法人の両面に向き合うキャリアエージェントを担っていただきます。足元の転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア支援の実現と、企業の成長を見据えた本質的な採用コンサルティングを両立する、高難度かつ意義ある業務です。
法人支援： 経営・事業・採用課題に対するコンサルティングおよび採用戦略の設計・実行
個人支援： 価値観に基づくキャリア戦略の策定、中長期的なキャリアパートナーとしての伴走支援
■台湾支社立ち上げ業務
日本
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ビジネスレベルの中国語力（TOCFL B2 / HSK 6級相当以上）
・会社のビジョンに共感できる。建設的、肯定的思考な方。
・やり抜く力
【歓迎条件】
顧客折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
