募集要項
- 仕事内容
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物件管理部門のプレイングマネージャーとして、難易度の高い案件対応やオーナー様との折衝を行いながら、メンバーの育成・マネジメントや業務フローの構築・改善にも携わっていただきます。
■管理受託物件のトラブル対応、契約更新・解約、原状回復等の最終判断
■オーナー様への資産価値向上および収益改善のための戦略的提案
■メンバーの指導・育成や目標管理の実施
■業務プロセスの見直し・効率化およびマニュアル整備
■クレーム等の二次対応（エスカレーション対応）
※単に現場の実務を進めるだけでなく、「組織をどう強くするか」という視点から活躍していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■不動産管理（PM・BM・賃貸管理）の実務経験5年以上
■後輩指導やリーダー、マネジメントの経験（規模不問）
【尚可】
■宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士
■業務改善やフロー構築の経験
【求めるスタンス】
自ら手を動かしつつ、組織課題を解決できる方を求めます。ベンチャー企業の過渡期で、自分の経験を活かして組織を創り上げたいという気概のある方には最適なフィールドです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～680万円
