募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
担当いただくFC店は、5～8件。スーパーバイザーとして販売支援・業績管理・人材育成を継続的にサポートしていきます。ですが単なる「指導役」ではなく、FC店と本部をつなぐパートナー的存在として、現場の同行を通して課題や要望を吸い上げ、本部の仕組みづくりにも反映させていく役割を担っていただきます。
■FC店の運営・業績支援
・FC店の活動方針に基づく販売活動の確認、フォロー
・数値や現場状況を踏まえた課題抽出、改善提案の実施
・上長と連携しながらの業績改善施策の推進
■オーナー・店長・スタッフとの関係構築
・現場スタッフへの営業支援、育成サポート
・FC店からの要望、意見を本部へフィードバックし、組織改善につなげる
【この募集の魅力】
◎全国規模で展開する住宅関連サービスのFCネットワークを成長させていくポジション
◎マニュアルに従うよう指導するのではなく、現場とともに組織や仕組みのアップデートも担う
◎業界知識は入社後に習得可能
◎ワークライフバランスと長期就業を両立できる環境
└入社後定着率：88.9％
└年間休日128日（2026年度）
└完全週休2日制（土日休み）
└育児休業の取得率・復職率100％
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・なにかしらのリーダー経験をお持ちの方（業界・専門知識不問）
※要普通自動車免許（AT限定可）
◆歓迎条件
・チームリーダー経験、営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 440～535万円
