募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスポジションです。
中堅～大企業を対象に、新規受注およびアカウント拡大をリードしていただきます。
商談を推進し、戦略策定～実行～ナレッジ共有まで一貫して担うポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて提案実施
・大型・複雑商談のリード、経営層アプローチ・クロージング
・部門横断（マーケ／プリセールス／CS／プロダクト）との連携強化
【募集背景】
人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の持続的な成長を目指す「人的資本経営」が普及したことにより、当社のクラウド型人事労務システム「ジンジャー」を導入してくださるお客様も飛躍的に増加、それに伴い若手を中心に社員数も順調に増えてきました。
さらなる成長を目指し、若手社員を牽引するリーダーやマネジメント層の採用に注力しております。
【ポジションの魅力】
■事業の中核で売上成長を牽引できるポジション
ARR成長の中心を担うセグメントを率い、企業の経営層との商談を通じて事業成長を直接ドライブできます。
■社会的意義の高い提案領域
人事・労務・DXなど、企業の根幹に関わるテーマを扱い、
顧客企業の変革・生産性向上に直接貢献できます。
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
・IT業界における法人営業3年以上
・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確率し、実践している方
・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験
【応募資格（歓迎）】
・SaaS／クラウドサービスの営業経験
・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル
・人事・労務・勤怠・給与などHR領域の業務知識または社労士資格
・CRM、ERP、BI、SCM、PLMなど、BPMを中心としたエンタープライズアプリケーションの提案経験
・プリセールス・CS・マーケティングとのクロスファンクショナル連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 690～2400万円
