募集要項
- 仕事内容
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＜人事企画グループの具体的な業務＞
・人事施策の立案と実施
・人事制度の設計・運用
・評価関連業務
・人員計画の策定と人事異動業務
・人事規程の運用
※変更の範囲：会社の定める業務
※これまでのご経験やご志向に応じて、徐々に担当業務を広げていただくことを想定しております。
＜お任せしたい業務＞
・事業変革、人財の成長に関する人事施策の立案と推進 等
＜やりがい＞
・これまでの経験を活かしながら、「人事業務を通じて経営、部長層とのコミュニケーションを行い、
会社の変革を人事面から支える」という仕事のやりがいを感じることができます。
＜身につくスキル＞
・人事や組織変革に関するアイデアを企画・実現するための実務能力
・戦略的人事運営を支える人事・労務関連の専門知識
・人事制度（評価、異動、報酬体系など）や人事企画業務に関する知識・スキル、そしてその実践力
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞※以下いずれかのご経験
・事業会社の人事部門で、評価、人事制度設計
・面談（メンタル・労務事案対応）
・給与計算業務
・人事関連規程の作成（法令対応等含む）など
＜使用ツール＞
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook等
・簡易な人事情報システム、評価システム等
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 530～680万円
