募集要項
- 仕事内容
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＜厚生グループの具体的な業務＞
【給与・社保】給与＆賞与計算、入退社対応、社会保険届出、申告・納税・確定拠出型年金・持株会管理、システム更改
【勤怠・労務管理】就業管理、労務管理
【健康・福利厚生】健康管理、休職者管理、福利厚生施策(企画・活性化・管理)
＜お任せしたい業務＞
【給与・社保】＆【勤怠・労務管理】日々の就業・労務管理の対応から給与・社保業務までをご担当いただきます
※変更の範囲：会社の定める業務
※ご経験、スキルに応じ徐々にご経験を広げていただくことを想定しています
＜やりがい＞
・従業員の生活を支える重要な業務に携わりながら、給与・労務管理に関する法令や社内規程、税金、社会保険制度への理解を深めることができます
・システムおよび運用の更改に関与することで、業務プロセスの変革を実体験できます
＜身につくスキル＞
・給与・労務管理に関する法令、社内規程、税務・社会保険制度への専門知識
・業務改善・効率化に向けたシステム導入や運用設計に関する実務経験
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・労務経験5年以上（業界不問）
＜使用ツール＞
・エクセル（VLOOKUP関数必須）
・勤怠、給与管理ツール
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 530～680万円
