募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■KPI管理
■予算実績管理
■中期経営計画策定
■事業計画策定
■IPO推進
■1の部、短信等開示業務
■他部署との調整業務
※マネージャーがメインの意思決定を行いますが、その実行を強力にバックアップしてくださる方を募集します。
現時点で全ての業務に精通している必要はありません。
「上司や周囲が何を求めているか」を察知し、円滑に物事を進めるためのサポート業務に強みをお持ちの方を歓迎いたします。
【キャリアパス】
入社時からご担当いただく業務の責任範囲を徐々に広げつつ、将来的には以下の業務もお任せする想定です。
■M＆A対応
■投資対応
■企画設計業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■経営企画、財務、経理など管理部門での業務経験
■数字やデータを扱った業務経験（職種不問）
■表面的な指示だけでなく、業務の背景や目的などの本質を汲み取ることが得意な方。
■結論から話し、事実と意見を分けて簡潔に伝える力をお持ちの方。
■状況を察し、周囲が本来の業務に集中できるよう先回りした配慮やサポートができるマインドをお持ちの方。
■GoogleWorkspaceやMicrosoft Office（PowerPoint、Word、Excel）を使用し、社外や経営層向け資料等を作成した経験
【歓迎条件・スキル】
■経営層や複数部署と連携し部門横断のプロジェクトに携わったご経験
■簿記の資格
■システム開発などのIT知識（要件定義をしてPJTを回したご経験等）
■中期経営計画、事業計画の作成経験
■財務・会計領域での実務経験（決算、予算管理など）
【求める人物像】
■周囲のニーズを汲み取り、先回りした気配りや調整を通じて、各メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えるために行動できる方。
■常に目的を意識し、より効率的な手法や改善策を自ら考えて実行できる方。
■PCスキルや各種ITツールを駆使し、限られた時間や環境の中でアウトプットの質を最大化させることにこだわれる方。
■誰かの役に立つこと、チームが円滑に回ることにやりがいを感じるホスピタリティ溢れる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
