募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
単なる「運営担当」ではなく、イベントを起点とした「リードジェネレーションの戦略家」としてのご活躍いただきます。
【具体的には】
■チャネル選定と年間戦略の立案
限られたリソースをどのイベントに集中投下すべきか、事業成長に最もインパクトを与えるチャネルの選定と年間プランニングを行います
■「勝てる」展示会・イベントの企画・プロデュース
単なる設営に留まらず、ターゲットのインサイトに基づいたブース設計や集客コンテンツを企画 。当日のオペレーション構築から運営統括まで、一貫したプロデュースを主導します
■イベントを起点としたリードナーチャリングの設計
「出会って終わり」にしないため、セミナー登壇資料の制作や、イベント後のリード育成（ナーチャリング）への橋渡しを戦略的に設計します
■市場の一次情報を活用した戦略フィードバック
現場で得た顧客の「生の悩み」を定性的・定量的に分析。
分析メンバーと連携し、プロダクト改善や営業資料の訴求変更、次なる全社マーケティング戦略へのフィードバックを主導します
■パートナーシップ・アライアンスの推進
業界団体やパートナー企業との共催イベントにおいて、自社のプレゼンスを最大化させるための折衝・調整・強固な関係構築を行います
【将来お任せしたい業務】
■イベントマーケティング部門の組織化とマネジメント
■仕組み化・マニュアル化を進め、体系的なチームビルディングを主導 。
■大規模カンファレンスや自社メディア連動施策の主導
■数千人規模の自社イベント開催や、YouTube・note等の自社メディアと連動した統合型マーケティングの推進
【ポジションの魅力】
■2度の上場を経験した部門責任者直下の環境
経営戦略に直結するポジションで、上場準備企業ならではのスピード感と裁量を持ち、あなたの意思決定がダイレクトに事業成長へ反映されます
■「仕組み作り」そのものが仕事
決まったルーティンをこなすのではなく、どのイベントに出るか、どうリードを育てるか、といった戦略立案から実行までをゼロから構築できます
■社会貢献を「稼ぐ力」で持続させる
「正しさをもって稼ぎ続ける」という行動指針のもと、
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■事業会社におけるイベント・ウェビナーの企画・実務経験（BtoBマーケティングの理解）
■複数の関係者を巻き込み、納期とクオリティを管理するプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎経験・スキル】
■営業経験（顧客のインサイトを理解し、刺さる訴求を考えられる方）
■セミナーでの登壇経験、またはプレゼンテーション能力
■展示会代理店やイベント会社でのディレクション経験
【求める人物像】
■周囲を明るく巻き込む「ポジティブな推進力」
イベントは営業、インサイドセールス、デザイナーなど多くの関係者との連携が不可欠です。困難な状況でも「どうすればできるか？」を明るく語り、チームの士気を高められる方を求めています。
■SaaS/BtoBマーケティングへの解像度の高さ
展示会で名刺を集めて終わりではなく、「商談化」「受注」までのプロセス全体を俯瞰し、リードナーチャリングまで見据えた設計ができる方。
■社内外の関係者と円滑に信頼関係を築ける、オープンなコミュニケーション能力
関係各所と円滑なリレーションを築ける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～800万円
