募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・顧客へ営業と同行訪問またはWEB打合せにて顧客ニーズを具現化する
・素材選定を始め、機能/特性を満足させる工程を設定する
・再現性、直行率にこだわった工程管理基準の設定
・原価改善活動の推進による収益確保（自動化、省人化、デジタル化など）
※国内外への出張あり（手当は当社出張規定による)
事業内人事ローテーションにて3～5年の海外駐在の可能性あり
【部門の業務】
★プリンター、複合機に搭載される重要機能部品のスペックイン、生産準備
新製品のスペックイン活動（素材選定、試作、評価）と生産準備
海外生産工場に対し立ち上げ支援、生産性向上支援および品質改善支援
顧客への直接訪問またはWEBにて顧客との仕様打合せ
デジタル化・自動化技術の導入推進
※上記業務を国内のみならず自社海外生産工場の現地スタッフと協働
【部門の方向性】
・高付加価値製品群を柱に新規受注（新顧客、新機種）を目指し事業成？を狙う。
※高付加価値製品のうち２種は製造販売No.1ポジションを維持している
【キャリアパス】
●入社後
半年を目処に重要部品の基礎構造、材料特性、材料配合、評価方法をＯＪＴで
習得。
また製造工程を理解するために国内製造現場訪問しライン構造等生産技術の基
礎をＯＪＴで習得。
●１～２年目
担当顧客を持ち、顧客ニーズに合わせた材料開発、仕様決定、不具合解析を行
っていただきたい。
また生産改善（不良、歩留まり改善等）設備の導入等を海外拠点と連携し行っ
ていただきたい。
●３～５年目
技術の柱となる中堅メンバーとして、材料配合、新製品開発や次世代技術への
挑戦、生産ラインの
レイアウト設計、自動化などの生産革新など行っていただき技術のキーマンと
して活躍していただきたい
また、自身が経験したことを糧に後進、海外拠点スタッフの人材育成に携わっ
ていただき、技術/技能を伝承してくれることを期待したい。
【組織構成】
技術メンバー数 日本4名、海外2名
23歳×1名と39歳～54歳×5名
現在は、各拠点に分散しているが定期的な交流などで何でも聞きやすい雰
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・普通運転免許（社用車運転のため）
・海外出張および駐在（将来的に海外駐在できる方であること）
・住居の移動が伴う国内転勤が可能
・生産準備、生産技術経験者(5年以上)
【応募歓迎条件】
・フォークリフト、危険物乙４、特定化学物質取扱者、有機溶剤取扱者
・英会話、中国語で挨拶程度できると良い
【求める人物像】
・どんな困難な技術課題でも粘り強く挑戦し解決する探究心
・チームで協働し、グローバル視点で考えられる方
・コミュニケーション力、協調性ある方（海外スタッフ/顧客と折衝が必要になります）
・海外出張/海外駐在（３～５年）/住居の移動が伴う転勤が可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
