募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・ＤＸ化を推進する
研究開発、見積作成、受発注、量産製造、受入納品、支払・回収、データ集計、分析の
業務処理各段階におけるムリ・ムダ・ムラを発見し、システム開発を通じて効率化していく。
各事業部から上がってくる開発要求から、重要性・経済的効果を評価し、どのテーマから着手するかを決定する。
現場の声を直接聞いて改善アイディアを練り上げて、自身の知識と経験から改善提案を行う。
また、自らの手を動かしてシステムを作り上げていってもらう。
データ整合性が保たれていれば初期段階から完璧な設計は求めず、
試行・検証を繰り返しながら柔軟に改善するアジャイル開発方式を採用。
・生産管理システムの保守・改善・ヘルプデスク
導入済のシステムを、現実の要望に則して都度改善を行う。
現場の声と開発ベンダーとの調整実施。 状況によっては拡張システムとして別途自己開発も行う。
・基幹システム（SAP）の仕組みを理解し、事業部の多様な業務改革や変更要件に対応できるよう、
エンドユーザーと運用方法について調整を行ったうえで、必要なマスタ申請等の各種作業を依頼・推進する。
・属人化の解消（教育プロセスの構築と実施）
・定常業務、管理業務（ＩＤや機器の管理）
【キャリアパス】
知識・経験を積み、着実にキャリアを積める道がある。
明確な評価制度（目標達成、実施したプロセス、職務遂行能力、人材像）があり、年功序列では無く成果に応じて昇格が可能。 将来的には管理職・役員として、会社をけん引するポジションを目指せる。
【組織構成】
計7名（男性：５名 女性：2名 3０代～５０代）
課題を見つけ、変えていく事が大好物の少数精鋭メンバー。
協調性があり、皆で助け合い、知識を共有できる組織。
【配属部門の強み、やりがい】
・社外セミナーへの積極的参加を推奨
・最新ＩＴ情報が収集できると共に、社外ＩＴメンバーとの情報交流が可能。
・イントラマート、I-REPORTER、AIなどの新技術の習得が可能
・何にでもチャレンジできる会社風土
・自分が設計・開発した仕組みが使われている状況が見え、
直接ユーザーの声が届き、効果に対して、直接感謝の言葉がいただけ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・業種経験5年以上
・プロジェクトリーダー以上の経験
・システム構築の上流～下流までの経験
・システム導入後の改善、運用保守経験
・将来、マネージメント業務を行う意欲
【応募歓迎条件】
・ＳＡＰ経験、生産管理システム構築・保守経験およびJAVAまたはPythonでの開発経験
・アクセス、エクセルＶＢＡでの開発経験、データベース関連知識、RPA開発
【求める人物像】
コミュニケーション力が高く、社交性があり、明るい方。
関係する部門責任者を巻き込み、運用方法の提案が出来、これを調整対応できる方。
新しいものを取り入れ、実践することに魅力を感じる人。
自分の手で作り上げることに魅力を感じる人。 今を変える事に喜びを感じ、変化・進化を重んじる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
