募集要項
- 募集背景
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GIGでは、フリーランス・副業人材と企業をつなぐ人材プラットフォーム「Workship」をはじめ、HR領域の複数サービスを展開しています。
今回募集するのは、営業プレイヤーとして成果創出を担いながら、将来的に営業戦略の設計やチームづくりにも関わっていただくセールスマネージャー候補のポジションです。
まずは顧客への提案や案件創出など営業活動を中心に担っていただき、経験や志向に応じて営業施策の企画やメンバー育成など、営業組織づくりにも関わっていただくことを想定しています。
営業としての成果創出に加え、事業や組織づくりにも関わりながらキャリアを広げていきたい方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。
- 仕事内容
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HRソリューション事業のセールスとして、企業の採用・組織課題に対する提案営業を担当。HRサービスの提案や案件進行管理、営業施策の企画・改善に携わり、将来的にはマネジメントにも関わっていただきます。■主な業務内容
HRソリューション事業のセールスとして、企業の人材課題に対する提案営業を行っていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・企業の採用、組織課題のヒアリング
・Workship / SkillShare 等のHRソリューション提案
・新規顧客の開拓および既存顧客への提案
・案件進行管理および顧客フォロー
・営業施策の企画・改善
また、事業拡大フェーズのため、適性や志向に応じて以下のような業務にも関わっていただく可能性があります。
・営業戦略の立案
・営業プロセスの改善
・メンバー育成・チームづくり
■このポジションの魅力
(1)営業から「事業を伸ばす側」へキャリアを広げられる
プレイヤーとして成果を出すだけでなく、
営業戦略や組織づくりにも関わる機会があります。
将来的には
・営業マネージャー
・事業責任者
・新規サービス立ち上げ
などのキャリアも目指せます。
(2)HR×IT領域の成長市場
副業・フリーランス人材の活用は、企業にとって重要なテーマになっています。
Workshipを中心としたHRソリューション事業は、今後さらに拡大を予定しています。
成長市場の中で、営業として事業拡大に関われる環境です。
(3)少人数組織だからこその裁量
事業拡大フェーズのため、営業施策の企画やプロセス改善など、
現場の声をもとに事業づくりに関われる環境です。
■こんな方におすすめ
・営業として成果を出してきた経験を活かしたい方
・将来的にマネジメントにも挑戦したい方
・事業づくりに関わる営業に挑戦したい方
・HR / 人材領域に興味のある方
■GIGのHRソリューション
GIGでは、フリーランス・副業人材と企業をつなぐHRサービスを展開しています。
・Workship
フリーランス、副業人材と企業をつなぐ人材プラットフォーム
・XDesigner
フリーランスデザイナーに特化したエージェントサービス
・XNetwork
インフラエンジニア領域に特化したエージェントサービス
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・法人営業経験（目安：3年以上）
- 歓迎
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【歓迎するスキル / 経験】
・IT / HR領域での営業経験
・SES営業、SaaS営業などソリューション営業の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・現状の営業経験を次のキャリアステップに活かしたい方
・自分の提案が事業・顧客に与える影響を実感したい方
・成長フェーズの企業で裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
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■雇用形態：正社員
■試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員 / 正社員と待遇は同じ）
・契約更新：有り（業務態度、勤務成績で判断する）
・更新上限：無し
- ポジション・役割
- HRセールスマネージャー候補
- 勤務地
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〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
※変更の範囲：本社のみ
【アクセス】
都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分・浅草橋駅から徒歩12分、東京メトロ：人形町から徒歩12分
- 勤務時間
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10:00～19:00
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
- 年収・給与
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年収：600万円 ～ 720万円
月給：500,000円～600,000円
※40時間分の時間外手当（119,048円～142,858円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
- 待遇・福利厚生
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■全従業員対象
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月 ※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
■正社員対象
・住宅手当（上限2万円/月 ※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度 等
- 休日休暇
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■全従業員対象
土日祝日、国民の休日、有給休暇、年末年始休暇
■正社員対象
・有給休暇：初年度10日
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など）
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接
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【STEP3】適性検査
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【STEP4】面接1～2回
