募集要項
- 仕事内容
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［担当～主任クラス］
【職務概要】
一般産業向け受変電設備を中心に、蓄電池システムや制御・EMSを含めたエネルギーシステム全体の技術提案・見積・受注後の取りまとめを担っていただきます。
いわゆる「純粋な営業職」ではなく、技術的な理解を背景に、顧客・特約店・工場の間に立って案件全体を前に進めていく推進役のポジションです。
【職務詳細】
・顧客ニーズに沿った新規、更新計画資料作成（単線接続図、据付図、機器仕様書等）
・工場への受注手配業務
・受注手配後のプロジェクトの進捗・工程管理、顧客打合せ
・顧客、工事会社との種々折衝業務
・納入製品の不具合対応窓口
＜働く環境＞
・出社を基本としつつ、業務状況に応じて在宅勤務の相談可
・顧客打合せは週1～3日程度
・出張エリアは主に東海3県
（稀に北海道・九州などへの出張あり／1泊程度）
・月平均残業時間：20～30時間程度（担当案件・時期により増減あり）
・工場の長期休暇（GW・お盆・年末年始）に設備更新・立会対応が発生する場合あり（その際は代休取得を推進）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
・一般産業受変電設備（新規・更新・保守）
工場や事業所に電力を安全・安定的に供給するための中核設備。
設備更新や増設を通じて、長期間使われるインフラを支える仕事です。
・蓄電池システム等
受変電設備と組み合わせ、カーボンニュートラルやBCP対策を実現。
単体製品ではなく、電力システム全体としての設計・提案に関わります。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・顧客の課題や要望を踏まえ、受変電設備を中心とした電力システムを自ら構想し、最適な制御・構成を計画できる点が大きな魅力です。
・自身で計画・設計したシステムが、実際に製品として形になり、現場で稼働する瞬間を見届けられることは、この仕事ならではの達成感です。設備が長期間にわたり使われ、顧客の事業を支え続けることに確かなやりがいを感じられます。
【配属組織名】
営業本部中部営業所産業グループ
【配属組織概要】
中部営業所産業グループには5名のメンバーが在籍しており、年齢層としては20代～50代まで幅広く活躍し
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下の経験をトータルで5年以上（目安）お持ちの方
・受変電設備に関連する業務経験／またはそれに近い電気設備（例：蓄電池、EMS、特高設備など）に関わった経験
【歓迎条件】
・顧客に対してコンサルティングの経験をお持ちの方
・電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者、電気工事士等の電気に関する資格・スキル
【求める人物像】
＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 560～750万円
