募集要項
- 仕事内容
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■仕事内容
資材課の責任者として、制御盤や搬送装置の製造に不可欠な部品・資材の発注管理およびチームマネジメント全般をお任せします。
・資材・在庫の適正管理と精度向上
製造現場の工程に合わせた最適なタイミングでの部品調達に加え、在庫品・購入品の在庫管理から定期的な棚卸、その評価管理まで一貫して担います。
生産管理や負荷管理と連携して業務上の重要課題である「手配ミスの低減」を徹底し、サプライヤーとの納期調整や交渉を通じて、安定した供給体制を構築します。
・戦略的な原価管理とコストダウンの推進
予算に基づいた原価管理を行い、相見積もりによる仕入れ価格の適正化や、資材課において非常に重要な「値引き」に向けた粘り強い交渉を推進します。
中長期的な購買戦略を策定し、組織としてのコスト抑制意識を高め、利益の最大化に貢献します。
・組織マネジメントと安全・労務管理
部下の年間個人目標達成に向けた育成指導や、KPI実績管理資料の作成、業務フローの見直しによる組織基盤の強化を行います。
また、部下の健康管理や残業時間管理などの労務管理を徹底し、働きやすい環境づくりと生産性の向上を両立させます。
・経営指示への対応と報告業務の遂行
経営指示項目に対する確実な期日設定と、期日内の正確な報告を遂行します。
日次・週次の定例報告に加え、月次事業報告の実施を通じて、課の現状と成果を正しく経営層へ共有する重要な役割を担います。
■入社後の流れと期待すること
まずは当社の製造フローや取り扱い資材、主要なサプライヤーについて把握することからスタートしていただきます。
現場の工程と資材供給の連動性を理解し、生産管理や製造現場のメンバーとの連携を深めてください。
あわせて、現在の在庫管理方法や発注フローの現状を確認し、実務を通じたチームメンバーとの信頼構築を期待しています。
業務の全体像を把握した後は、資材課の重要ミッションである「手配ミスの低減」と「調達精度の向上」を主導していただきます。
既存の運用ルールを精査し、ミスが起こらない仕組みづくりを完遂してください。
また、サプライヤーとの価格交渉や相見積もりによるコストダウンを本格的に推進し、組織として「利益を最大化させる購買戦略」を形にし
- 応募資格
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- 必須
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■必須（MUST）
・マネジメントのご経験（3年以上）
※業界業種不問
■歓迎（WANT）
・メーカー（特に機械、電気、装置系）での資材調達・購買実務のご経験
・制御盤、電子部品、鋼材などの深い知識に基づいた、高精度の納期管理・価格交渉・サプライヤー開拓のご経験
・部下のKPI管理や残業管理、安全管理などのご経験
■求める人物像
・粘り強い交渉力と関係構築のバランスを保てる方
・数字に基づいた論理的な判断ができ、主体的なコスト削減提案、報告ができる方
・変化を楽しみ、組織の成長を自分事として捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 495～645万円
