募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の本社にて、正社員とアルバイト合わせて約3000名の労務管理および給与計算を担当していただきます。
■労務管理全般
■給与計算の実施
■社会保険手続き一式の対応
■年末調整業務の遂行
■入退社手続きの管理
■勤怠管理
■労務トラブルへの対応
業務に慣れてきましたら、リーダーの指導のもと、業務効率化や労務管理の強化にも取り組んでいただきます。
【配属先】
店舗開発部に配属され、部長を含む5名の組織です。
【魅力・やりがい】
東海エリアでの新規出店を主導し、既存店舗の契約管理や業態変更も行うことで、店舗開発の幅広い経験を積むことができます。利益の出る体質の店舗づくりに直接関われるため、事業成長に貢献する手応えがあります。評価制度も半期ごとに行われるため、達成感を持って業務に取り組めます。
【働き方】
2024年度の年間休日は108日ですが2025年度より116日となります。
有休消化日数：平均10.6日(2024年度実績)
※当ポジションは本社勤務となります。本社ビルには年間10日程度の閉館日があり、有休に充てている社員が多いです。その為、有休の取得もしやすい環境です◎
【評価制度】
本社部門は目標管理(MBO)に基づき評価を行います。目標設定は「半期」ごとに行い、評価も「半期」ごとに行われます。
【会社について】
■創業70年超を誇る老舗企業です。中部/関西地区を中心に、ラーメンとソフトクリームの店「スガキヤ」をはじめ、ラーメン「寿がきや」、博多うどん「木村屋」「一得庵」等のチェーンストアとしての仕組みが確立されています。
■今から70年以上前に1杯30円という価格で提供を開始したラーメンは、地域に根差して幅広い層の方々に愛され続け、今や東海工リアの方々のソウルフードとなっています。280店舗超を展開しながら、70年以上黒字経営を貫いてきた磐石な経営基盤と、それを支える「人財」と「仕組み」が何よりの強みです。
■100年企業を目指して更なる発展を見据え、同業や異業種でもサービス関連の経験のある方を仲間に加え、力を合わせ共に成長していきたいと思っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事業会社での労務・人事事務経験があり、給与計算や社会保険手続きを一通りご担当されたご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■自ら課題を見つけ、指示待ちではなく主体的に行動できる方
■変化や新しい挑戦を前向きに捉え、失敗を恐れずにチャレンジできる方
■目標に対して粘り強く取り組み、最後までやり切る行動力のある方
■周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果を高められる方
■成長意欲が高く、学び続ける姿勢を持って自己研鑽を怠らない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 420～577万円
