募集要項

仕事内容: 大手G/リース子会社での募集です。
採用のご経験のある方は歓迎です。
人事組織の中核としてキャリア採用をリードし、タレントマネジメントや研修企画を通じて、組織パフォーマンスの最大化に貢献いただける方を募集します

【主な業務内容】
■キャリア採用業務
・採用戦略立案（チャネル選定・ブランディング施策）
・採用手法の拡充施策立案・運用（ダイレクトリクルーティング）
・面接設計・実施、部門調整、クロージング、オンボーディング

■タレントマネジメント設計・運営
・人材要件定義、コンピテンシーモデル／スキルマップ策定
・タレントデータベース構築・活用、Succession Planning の推進

■研修業務
・新入社員、若手社員、中堅社員研修メニューの企画立案・運営
・ダイバーシティを始めとする教育に関する施策の企画立案・運営
・年間研修計画立案
・社内講師・外部ベンダー選定、コンテンツ開発、効果測定
・次世代リーダー育成プログラムの企画・推進

■組織リーダー業務
・チーム員（3・5 名想定）の業務マネジメント
・部門横断プロジェクトのリード、経営層とのリレーション構築
・制度改善提案、社内コミュニケーション活性化施策の推進

応募資格

必須: 【必須】
・事業会社でのキャリア採用実務【ダイレクトリクルーティング】経験（目安 3 年以上）
・人材要件定義・クロージングまで一連の採用プロセスを自走した経験
・部門長・経営層との折衝／調整スキル
・メンバーマネジメントまたはプロジェクトリード経験

【歓迎要件】
・タレントマネジメントシステム導入・運用経験
・教育研修の企画・ファシリテーション経験

フィットする人物像: JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。

待遇・福利厚生: 【通勤手当】一部支給会社規定に基づき支給　当社規定の範囲内
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当

休日休暇: 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社直後14日付与
最高付与日数20日　
※入社月によって付与日数に変動あり
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
半日休暇、慶弔休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、結婚休暇、傷病休暇　他

会社概要