募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ソニー・ホンダモビリティ株式会社での募集です。■ポジション概要
バイヤーのご経験のある方は歓迎です。
ソニー・ホンダモビリティ（SHM）にて、AFEELAをはじめとする次世代モビリティに向けた開発・試作購買を担います。立ち上げフェーズの少数精鋭組織（役員直下）で、担当カテゴリの購買実務を起点に、調達戦略・パートナー開拓・契約/リスクマネジメントまで、段階的にスコープを拡張しながら成長できるポジションです。
■業務内容
当社の最先端のHW/SW技術を積んだプロダクト及びその調達機能立ち上げフェーズにおいて、開発・試作購買を中核に、担当カテゴリの調達戦略立案から実行までを推進いただきます。
入社直後から全領域を単独で担う前提ではなく、ご経験のある領域を起点に周辺領域へスコープを拡張していただきます。調達機能をゼロから立ち上げる調達企画的な業務もあわせて経験できます。
・担当カテゴリ（例：センサー／カメラ／ECU／半導体／ディスプレイ 等）における開発/試作購買の推進
┗RFQ設計、見積査定、コスト/性能/納期のトレードオフ評価、発注・検収、課題管理
┗開発・品質・生産準備など社内関係者との要件整理・合意形成
・取引先パートナーの探索/選定/マネジメント
┗新規サプライヤー開拓、比較評価、採用判断に向けたレポーティング、関係構築
・与信/コンプライアンス観点を踏まえたリスクマネジメントの実装
┗既定プロセスの運用から入り、必要に応じて改善提案まで
・スコープ拡張に応じて、以下を段階的に担当
┗ソフトウェアライセンス調達（条件整理、交渉、契約実務の理解・推進）
┗ソフトウェア開発委託の調達（SOW/見積妥当性評価、ベンダーマネジメント、発注管理）
■この役割を通じて得られる経験・スキル
・立ち上げフェーズの「調達機能づくり」に参画する経験
┗役員直下・少数精鋭の環境で、決まった型に従うのではなく、仕組み・判断軸・進め方を作る側に回れます。
・HW（半導体/ECU/センサー/ディスプレイ等）×SW（ライセンス/開発委託）を横断する調達経験
┗“モビリティ×ソフトウェア”が前提となる領域で、カテゴリをまたいだ調達・契約・パートナー戦略の素地が身につきます。
・北米生産/グローバルパートナー前提の交渉経験（…
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・開発/試作購買に関する実務経験 2年以上
・電気/電子部品（センサー、ECU、半導体、メカ部品等）に関する基礎的理解
※設計経験は不問。仕様理解・技術部門との協業に支障がないレベルを想定
・複数ステークホルダーを巻き込み、論点整理・合意形成までを推進できる方
・コスト/品質/納期等の制約条件下で、合理的な意思決定に収束させる分析/判断力
・英語を用いた業務に抵抗がない方（流暢さより実務でのキャッチアップ意欲を重視）
■尚可
・車載領域カテゴリ（センサー/ECU/半導体/バッテリー/ディスプレイ 等）での購買/折衝実績
・自動車業界（OEM/Tier1/Tier2）または同等の品質要求がある業界での調達経験
・新規サプライヤー開拓、RFQ/RFP設計、評価スキーム運用などソーシング高度化の経験
・契約実務（NDA、基本契約、個別契約、SOW 等）における論点整理・交渉・社内調整の経験
・ソフトウェアライセンス、SaaS、開発委託の調達/査定/ベンダーマネジメント経験
・与信/コンプラ、CSR/サステナビリティ、QMS観点の運用/改善経験
■語学力
日本語：ビジネス上級レベル以上
英語：ビジネス上級レベル以上（USパートナーとの交渉のため）TOEIC目安700点
※現時点で本要件を満たしているかより、積極的に英語でコミュニケーションし成果を出せるかを重視します。
■人物像
・プロセスややり方が定まっていない状況や未知の領域に対して、積極的にチャレンジできる方
・多様な社内外関係者とプロアクティブにコミュニケーションをとり、有意義な関係を築ける方
・泥臭い業務も厭わず、目標達成に向けて前向き取り組める方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ・通勤費別途支給
・新幹線代、飛行機代等の支給は現時点では不可
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年間所定休日：125（土日祝日が休日）。
入社初年度を除き、年間20日の有給休暇を付与します。
長期連休との接続など、積極的な取得を奨励しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
