募集要項
- 仕事内容
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保健師として、以下の産業保健業務に取り組んでいただきます。
(1)定期健康診断の実施および事後措置に関わる業務
従業員の健康診断結果の改善を目指し、食事面や運動面から健康づくりを支援する企画も立案しています。
(2)ストレスチェックの実施および事後措置に関わる業務
結果を分析し、必要に応じて職場改善に繋げていきます。
(3)メンタルヘルス不調者の相談対応
相談窓口としての面談対応やメンタルヘルス研修の実施を担当していただきます。
産業医や専門機関へ繋ぐ役割も担っています。
(4)体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
(5)従業員の健康づくり活動の企画立案・実行 等
運動不足の解消と運動習慣の定着を目的とした企画を立案したり、食堂の食事メニュー改善に向けた打ち合わせへ参加するなど、多岐にわたり、健康経営の観点からサポートしていただきます。
＜入社後の業務イメージ＞
ご経験に応じて、上記業務全般を担当いただきます。
先輩保健師が在籍しているため、業務上の困りごとがあっても安心して相談できるサポート体制が整っています。
＜仕事の進め方＞
・産業医、保健師、人事担当者、安全衛生担当者等の関係者と連携を取りながら、保健指導やメンタルヘルス相談の対応、産業保健施策の企画・立案・運営を行っていただきます。
・本社や他事業所との連携が強化されており、研修への参加やセミナー受講を通して、他事業所の保健師や看護師と交流していただく機会もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【語学】あれば尚可：基礎会話レベル（TOEIC500点相当）以上
【必須】
・保健師資格保有
・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方
・PowerPointやExcelなどの基本的なPC操作、健康管理システムを扱うことができる方
・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方
【歓迎】
・病棟での勤務経験（2～5年程度以上/できれば入院病棟のある科を経験していること）
・企業での産業保健の業務経験（製造業だと尚良）
・人員等に関するビッグデータの取扱いの業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 480～850万円
