募集要項
- 仕事内容
-
● 仕事内容
■コンプライアンス業務（１）コンプライアンス態勢の整備・強化に関する各種取組み（２）コンプライアンス意識醸成のための研修■法務業務（１）契約書、規程、各種議事録等のリーガルチェック（２）法改正対応（３）法務相談
●求人の背景
地方銀行を取り巻く環境変化（少子高齢化、フィンテック等デジタル技術の革新、新規業務の参入障壁の緩和等）に適切に対応するため、予め業務に潜在する法的リスクを的確に把握し対処できる高い法的見識と倫理観を持った人財を求めています。なお、所管部には、部長を含め4名の企業内弁護士が在籍しております。
●ワークライフバランス
DX推進による業務効率化により、労働時間は減少傾向にあり、平均残業時間は約20時間程度です。PCのログイン記録を活用し、正確な時間管理を実施しています。育休取得率は男女ともに100％で、多くの従業員がフレックスタイム制度やテレワーク制度を活用し、育児や介護と両立しながら働いています。
●専門職制度
複線型人事制度を採用しており、総合職としてマネージャーを目指すだけでなく、自身の強みを活かした特定領域で活躍できる専門職制度を導入しています。従業員のキャリア自律を支援する取り組みにも力を入れており、一人ひとりが自分らしく働きながら、組織に貢献できる環境を整えています。
●中途採用強化中！
これまで新卒採用が中心でしたが、近年では中途採用にも力を入れ、他業種からの多様な人材を積極的に迎え入れています。今後も中途採用をさらに強化し、組織の多様化を一層進めていく方針です。（前職例：金融機関の他、コンサルファーム、製造、食品、物流、旅行、ホテル、教育、不動産、IT、人材、行政など）
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験／スキル
・弁護士事務所や企業法務等での実務経験（5年以上）
・論理的思考力と分析力
・高いコミュニケーション能力と交渉力
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
■資格
・普通自動車免許
・弁護士（尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 600～1000万円
