募集要項
- 仕事内容
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【安定した大手メーカーで専門性を磨きながらキャリアアップ可能！】
人事・労務領域で制度企画や労務管理、福利厚生運用など幅広い業務に携わります。
＜具体的には＞
■人事制度の企画・運用
■福利厚生の企画・運用
■労務管理
■社員ヒアリング業務
■労務コンプライアンス対応 など
部署を横断した課題解決や働きやすい職場づくりの推進にも関わります。
上場企業ならではの安定した環境で、専門知識と実務経験を活かして活躍できます。
＜入社後の流れ＞
入社後は人事・労務業務の基本から、先輩社員が丁寧に指導します。
実際の業務を通じて、社内の制度や運用方法を理解しながらスキルアップできます。
社内研修施設や会員制リゾートホテルなど、福利厚生を活用した学びの場が用意されています。段階的に業務を習得できる環境で、安心してキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■事務関連の業務経験がある方
■基本的なPCスキル（Excel、Word）
【歓迎】
■2年以上の人事総務での実務経験
■人事総務関係資格
【このような方は是非！】
◎トレンドを捉え、周囲を巻き込みながら企画・実行できる方。
◎自ら学び、課題解決を主体的に進める力と部署を超えたコミュニケーション能力を持つ方
人事・労務分野でのキャリアを活かして働きたい方を歓迎します！
社内の働きやすさや組織改善に携われるやりがいあるポジションです。
福利厚生や休日制度も充実しており、年間休日120日＆フレックスタイム制で働きやすさを実感できます。研修施設や企業年金など安定した環境も魅力です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 460～670万円
